薪酬激励政策：贪婪与错觉.docVIP

薪酬激励政策：贪婪与错觉 从网上看到一个贴：“一系列的奖励清收政策给人的错觉就是一定要把到期贷款放陈了再往回收，这样才能赚钱，即使当年到期贷款不完全收回也没什么责任，那我们为什么不等陈了，收陈欠赚奖励呢？现在04-07年的贷款收息都给奖励了，难道我们只要利息就不要本金了吗？我们只考虑利润计划就不考虑农信发展的前程了吗？这种奖励政策的出台快活了乱放款的信贷员可是苦了内勤的员工（有一天农信黄了，信贷员都捞足了，内勤人员身无分文，以利润定工资，利润都给信贷员开奖励了，所剩无几），特别是兢兢业业的信贷员和农贷会计。真正敬业的信贷员也许还费力不讨好！”另一则消息的标题是：“河南一信贷员违法放贷247万元被批捕”。 造成财政危机的犯罪里头，有银行信贷员，他们同意给那些看上去就知道注定失败的项目做抵押贷款。很多这类一线工作人员都受到奖金和其它手段激励，审批融资项目是追求数量，而不是质量。舆论界批评他们是出于贪婪。 但是还可能忽略了一些超出单纯贪婪的东西在起作用，就是人们如何看待不同的奖励或者惩罚方式，而不仅是人们因应不同奖励或者惩罚在做什么。 很多人都会认为信贷员批出很多贷款，他们肯定知道其中很多将是坏账，收不回的。他们明知故犯，是因为他们的奖金是根据他们能够批出贷款的数量来计算的。但是根据