经理人阻碍我国国有企业形成核心竞争力的原因分析.pdfVIP

维普资讯 经理人阻碍我国国有企业 时问为5．34年，而一般企业核心竞争力的 形成核心竞争力的原因分析 形成时问则一般平均要十年左右，由于核 心竞争力存形成之前是无法在 业收益上 有所体现的，即便是形成也很难具体的区 陈志刚 周丹 上海大学国际工商与管理学院 200444 衡量 ，而进行核心竞争力建设需要追加投 入，所 以我们认为这里的q为负影响，应 当从总收益中扣除。综上所述，我们得到 如下支付矩阵表 1： 的。十余年后的今天，综观我国公司制改 【文章摘要】 卡艮据矩阵分析，监督者W无论是选择 本文提 出目前体制下聘用职业经理 造的国有企业，一般都依据 《公司法 构 建了如下形式的公司治理结构：(如图) 进行或者不进行 ，经营者都会选择不进 人对于我国国有企业的核心竞争力的形 行，因为不进行的收益c(a—b)+F要大于 这佯的公司治理结构，从形式上看， 成会产生阻碍作用，并用博弈分析的方 进行的收益 c(a b)+F q，而经营者选 是符合现代企业理论关于企业是一系列契 法加 以证 明。 择不进行时，监督者w选择进行与不进行 约关系的组合原理的。胆实际运行中尚存 的收益都是a b，根据前文假设 1)博弈 在许多问题。 【关键词】 双方只关心 自己的收益是否受到影响，在 张维迎在他的著作 企业家与所有 国有企业；职业经理人；核心竞争力；阻 自己的收益不受影响的情况下，双方不会 制 一书中曾经提出：既然国企的财产所 碍作用 改变 自己的决策。故而可以得出博弈的纳 有权属于国家，则政企分开是不可能的； 什均衡是 (不进行，不进行)，即监督者与 我国国有企业核心竞争力不强这一问 国家将政府官员任命为国企的董事对经营 经营者都不会进行建设企业核心竞争力的 题 由来已久，在市场规模、销售额、技术 者进行监督是无效的，董事并不因为成为