旅游管理本科毕业生供需错位现象分析和对策——以大连为例.pdfVIP

摘要 内容摘要：虽然旅游业在我国只经历了20多年的发展历史，但旅游教 育和旅游人才培养蓬勃发展，旅游院校增长迅速。然而值得关注的是， 在教育和人才培养飞速发展的同时，大连市的旅游教育界和业界从20 世纪90年代中期以来却一直为“供需错位”的问题所困扰。对于这一 现象，旅游专业毕业生和用人单位各执一词：用人单位的经营管理者觉 得大学生不适应企业的管理和运作，毕业生则认为旅游企业在用人标 准和人力资源管理上存在问题。目前行业发展日新月异，对人力资源 也提出了更高的要求，解决供需错位的矛盾已经迫在眉睫。 本文从旅游管理专业大学生就业心理、业界用人观念、社会影响 等方’面分析了大连市高校旅游管理专业人才供需存在的问题及原因。 采用实证研究方法，对大连市旅游用人单位和旅游专业毕业生分别进 行了问卷调查，通过问卷，获取毕业生的择业取向和用人单位用人取 向的第一手资料。同时结合文献资料收集和人物访谈，借鉴相关领域 的研究成果，并听取旅游企业管理人员以及旅游专业毕业生对于招聘 和择业的看法，分析原因，思考解决方案。 在调查、论证的基础上，指出高校培养是解决供需错位矛盾的关 键。为解决目前大连市旅游专业本科毕业生与业界供需错位的问题， 促进旅游行业的发展，旅游高等院