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- 2017-08-20 发布于安徽
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种新的思想,不断的用知识去充 和武装自己,与时俱进。
江苏省金牌教练员专业能力研究
所调查的金牌教练员在加强自身体育精神修养、尊重同行、加强思想政治工作以及
对待工作严谨等方面做得很好,在各种类业 处理程序比较突出,体现了他 具有很高
的专业技能。
江苏省金牌教练员工作绩效现状
江苏7 支专业队中的金牌教练员具有极高的工作品质和工作热情,能以满腔的热情
和乐观的态度感染别人,激励运动员。
结论
1.金牌教练员在人格特征上的胜任特征要偏向于开拓创新、平易近人或自信乐观。
2.金牌教练员能够理论联系 际科学育人。
3.金牌教练员具备职业精神和专业态度,强烈的成就动机是金牌教练员其他胜任力
发挥作用的动力。
4.金牌教练员在工作绩效方面主要表现出敏锐的人际觉察与理解力,高效的团队执
行力,强烈的人际感染能力和卓越的领导能力。
5.人格特征在胜任力要素中处于核心位置,在一定程度上属于不可改变的, 而工
作绩效是显 的,是衡量一个教练员是否能胜任工作,最直接的一个指标,学习能力和
专业能力则是可以通过后天培养提高的,也是体育教练员人才资源开发的重要方面。
心理技能训练对国家青少年女子曲棍球运动员
心理技能水平影响的研究
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