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在科学发展观视野下如何开创企业党建工作新局面 　　摘要:科学发展观,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,是推进我国改革开放和社会主义建设必须长期坚持的指导方针。为了进一步做好企业党建工作,本文应用科学发展观对本企业的党建工作进行了分析,为企业管理和增强党建工作的时效性做好工作。 　　关键词:科学发展观企业党建工作 　　企业是社会的细胞,是社会生产力发展的动力之源。随着市场经济的不断发展,企业的社会影响力越来越大。面对新的形势,企业党建的任务更加重大,要创新党建工作,激发企业活力,必须走科学发展之路。 　　1.新形势下企业党建与科学发展观的关系 　　科学发展观与企业党建是辩证统一的关系。科学发展观是指以人为本,全面协调和可持续的发展观。其第一要义是发展,核心是以人为本,根本原则是全面协调可持续,是指企业发展的重要指针。一方面,企业党建面临着新的挑战,迫切需要用新的思维来开拓新的境界,这对科学发展提出了现实需求;另一方面,企业党建与科学发展观的统一性又决定了两者是密不可分的。两者是统一的关系。 　　1.1目前企业党建所面临的普遍性问题 　　第一,思想认识“淡化”。一是重经济,轻党建。目前有部分企业对党的工作重视不够,措施不力。有的片面认为只有中心工作搞上去,经济有了发展就是一切,其它都是无关紧要的。这种思想使得企业中的思想政治工作被淡化,被弱化,放在了可有可无的地方。 　　第二,党组织作用“弱化”。企业特别是私营企业党组织成为企业的附庸,目前在私营企业中建立党组织仍有很大的阻力,党员游离于党组织管理之外的现象依然较为突出,几年交一次党费,无法有效参加组织生活,这使党员的积极性受挫,使党员的先进性难以体现。 　　第三,党员教育管理工作“退化”。随着市场竞争的不断加剧,企业更多地关注其经济效益,天天忙生产成为常态,这给党员教育管理工作带来许多困难,“三会一课”制度无法坚持,一些党内正常的活动也无法开展。 　　1.2企业党建与科学发展观的关系 　　面对企业党建的困境,如何科学处理企业党建工作成为我们必须解决的重大课题。科学发展观就是解决企业党建的出路。企业贯彻科学发展观正是为了保证企业沿着正确的发展道路前进,以人为本,增强企业的凝聚力和战斗力,转变粗放的经营方式为集约的经营方式,承担社会责任,保护生态环境,走可持续地发展道路。 　　2.按照以人为本的核心理念指导企业党的建设 　　科学发展观的核心是以人为本。基层党组织的主体是党员,服务对象是人民群众,这就要求基层党的建设必须始终坚持以人为本,基层党组织要充分发挥党员的主体作用,切实做好服务群众的工作。要认真抓好党员先进性教育,巩固和扩大先进性教育活动成果。要组织引导广大党员学习市场经济知识、法律知识和科学技术知识,不断提高适应市场经济的能力、带领群众致富奔小康的能力和做好新形势下群众工作的能力。 　　要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员,保障党员的民主权利、维护党员的正当权益。要教育引导广大党员坚持把竭诚服务群众作为一切工作的出发点和落脚点,紧紧抓住群众最关心、最直接、最现实的利益问题,使各项工作始终经得起实践和人民群众的检验。 　　3.按照可持续发展的思想改进企业党的建设 　　科学发展观的基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。基层党的建设要实现全面协调可持续发展,必须统筹兼顾、突出重点,分类指导、整体推进,整合资源、形成合力,健全机制、常抓不懈。当前,我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的关键时期,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,基层党组织建设面临着许多新情况新问题。比如,如何加强流动党员的教育管理,如何在“两新”组织中建立党组织并有效开展活动,如何整顿提高软弱涣散的农村基层党组织,等等。贯彻落实科学发展观的基本要求,基层党建工作要坚持统筹推进,在抓好日常工作的同时,下力气研究和解决事关全局的难点问题,着力抓住薄弱部位和薄弱环节,做到突破难点、抓好重点、不留盲点,保证各项工作相互促进,整体推进。要正确处理当前与长远的关系,既立足于当前,进一步解决重点难点问题,又着眼长远,为基层党组织建设的可持续发展打好基础。 　　4.以创新精神加强企业党风廉政建设 　　办好企业需要好的党风,需要良好的政治环境。加强党风廉政建设就要以好的党风、政风和矿风,保证企业经济建设的健康发展。搭建教育平台。一要深入开展廉洁文化理念、党风廉政形势、政策法规、党纪政纪、艰苦奋斗、警示性等专题教育,做到从源头治理,把好廉洁从业关口。加强廉洁文化建设,开展廉洁文化“五进”活动,要廉洁文化进机关、进队组、进岗位、进社区、进家庭,进一步拓展廉洁文化的覆盖面,扩大廉洁文化的建设成果。二要建立警示教育基地,开展形