试论新会计准则下薪酬核算.pdfVIP

Chinabusniessupdate财税 研究 试论新会计准则下薪酬核算 口卢 进 谭皓予 谢静静 昆明冶金高等专科学校 摘【 要】企《业会计准则第9号一职工薪酬》规范了职工薪酬的确认、计量等，新准则下职工的薪酬有了明显的改变，本文阐述 了在新会计制度下对于职工薪酬新的处理方式。 【关键词】新会计；薪酬；核算 一 、 新会计准则下职工薪酬的范畴 酬，计入建造固定资产或无形资产成本。 国家对职工的薪酬有了新的定义以及规范：对于那些提供 四、新会计准则下薪酬核算的方法 劳务服务的职工，企业给予的薪酬和其他的～些支出各不相同， 1．对职工福利费的核算 包括：工资、补贴津贴和奖金等，还有许多相关的医疗，养老等各 在原来的制度中，对企业职工福利费的计算是以工资总额 个方面的保险费用，职工的各种经费，非货币性的福利，解除劳务 为标准，按其的14％来提取。而在新会计准则中，则取消了此规 关系的职工补偿 ，其它和职工的服务相关的支出等等。对此，新 定，对企业职工福利费的计算是以总工资的一定比例进行提取 ， 会计做出了新的具体措施： 并按受益对象将其确认为相关负债，即应付职工福利，并计人企 1．新准则中，并不按照总工资的14％来计算 业的有关成本、资产中或者将其计入到企业的当期费用中。在实 2．新准则中把原来被定义为职工福利的 “五险一金”改为了 际操作过程中，由于新会计准则对福利费的列支，要求按其实际 职工的薪酬 发生额来进行 ，这与税收的相关规定发生了冲突，因此 ，需对其 3．职工的工会经费和教育费用也一并归为职工薪酬 进行纳税调整，在年末时还应对账户余额进行清算并结零。 4．非货币性福利正式纳入薪酬 2．对不同部门职工薪酬的核算 非货币性薪酬指的是职工公司的产品或是公司从外买来的 新会计准则规定，有关各类职工薪酬在会计分录的处理上， 商品，以此当作员工的福利，还有把公司的资产以租赁的方式无 应严格按照规定进行。会计分录借方科 目的设定，应根据该职工 偿的提供给职工使用，如 ：给职工提供住房，向职工提供服务，支 所服务的部门，在提供服务的期间内将职工薪酬按照受益对象 付商品等等。 进行分配，分别计人相关会计科 目，如资产成本、当期费用(注：辞 二、新会计准则下薪酬核算会计科 目内容的变化 退福利只能计入企业的当期费用中)。会计分录贷方科 目的设定， 在新准则中，一部分会计科 目的名称保持不变，一部分名称 应在相关员工提供服务的期间内将其确认为企业的负债。具体 变更，一部分合并了，这是大的改变。而小的改变，在核算职工薪 规定如下：由相关生产产品所负担的工薪，应计入到存货成本 酬时，都是以 “应付职工薪酬”对其进行核算的，再细化来核算就 中；由在建工程所负担的工薪，应计人到建造的固定资产成本 需要按照 “应付工资”、“应付保险费”和 “应付住房公积金”进行 中；由相关生产产品以及在建工程所负担之外的工薪，应计人到 相应的分类再核算。 企业的当期费用中。 三、新会计准则下核算方式的确认与计量 3．对辞退福利的核算 在新准则发表之前，我国对职工薪酬的会计处理并没有一 在原来的制度中，要求对因提前解除劳务关系而可能发生 个完整的概念，对职工薪酬的理解也非常的片面，一般指工资和 的所有补偿 ，在其发生时进行据实列支。而在新会计准则中，对 福利。新准则发表后，明确了职工薪酬的概念 ：就是职工提供服 企业职工在劳务合同期满之前就与原公司解除劳务关系的，或