永锦宾馆“五举措”扎实推进帮扶工作的探索与实践.pdfVIP

一Ch—ni—a—bu—si■ne■s—su—p—da一te蠢论坛暴-一 永锦宾馆 “五举措”扎实推进帮扶工作的探索与实践 段巨峰 河南永锦能源有限公司宾馆 【摘 要】党的十七大报告明确要求 “建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”，这是着力加强基层党的建设的一个重要举措。河南 永锦能源有限公司宾馆是世界500强企业河南能源永煤子公司旗下的一家煤业公司宾馆，一直以来，永锦宾馆始终坚持 “职工利益无 小事”，以职工维权帮扶为平台，着力打造困难救助、助学救助为一体，企业、党支部、工会联动，有效维护了职工特别是困难职工 最直接、最现实、最关心的利益问题，打造工作品牌 ，提升了广大职工的生活品质，促进了职工队伍稳定和社会和谐。 【关键词】帮扶救助职工；企业安全稳定发展 ；前提条件 一 、 实施背量 宾馆领导班子最后把关等形式，确保每一名困难职工都度过一个 广大职工是企业发展的主力军，也是改革发展成果的共享者。 欢乐祥和的新春佳节。春节期间，对困难职工进行了慰问，并送 在企业发展过程中，由于利益格局的调整、劳动关系的变化、职 去了慰问品。同时，重视特困职工 日常救助和互助互济工作，使 工诉求的多样，出现了一些职工生活发生困难的情况。这种状况 职工真切感受到宾馆大家庭的关怀和温暖。在助学援助方面，宾 如不及解决，不仅会影响职工队伍乃至社会稳定，而且有损于永 馆工会同时降低助学门槛，建立助学公示制度，完善助学援助办 锦形象。加强对职工群众的维权帮扶，提升工会维权帮扶工作成 法，对纯因学致贫的困难职工子女给予助学援助，不让一名学生 效，保障职工群众切身利益，不仅是工会的重要职责，也是保持 因家境贫困而读不了书。 社会和谐稳定的重要任务，更是落实以人为本、以民为先科学发 三、创新亮点 展观的具体体现。永锦宾馆不断加大维权帮扶力度、挖掘维权帮 1．创新了工会维权帮扶工作理念。在全宾馆率先提出 “党政 扶内涵、延伸维权帮扶领域、完善维权帮扶体系，形成了以集中 所需、职工所求、工会所能”工作理念，实现了职工维权帮扶的 帮扶与临时帮扶相结合，以帮扶、救助、服务为一体的具有永锦 制度化、规范化、长效化。 宾馆特色的帮扶体系。 2．要求管理人员走到员工中去，真正了解员工家庭状况，树 =、目前采用的帮扶情况 立 “没有满意的员工 ，就没有满意的顾客”的理念。 “五举措”推进帮扶工作 3．创新了工会帮扶工作方法。困难救助、临时救助、贫困助 1．整合帮扶资源，推动形成 “党支部领导、行政支持、工会 学为一体，企业、工会联动，为职工群众提供经济、精神等多方 运作”的维权帮扶格局。 面支持，倾情帮扶、真心关爱，创造了宾馆工会帮扶的一种全新 ①一举措 ：宾馆成立了以宾馆工会为主的困难救助办公室， 模式。 确定了一名工作人员负责困难帮扶和捐资助学工作，建立了困难 四、突破程度 帮扶和困难职工学生档案，制定了困难帮扶制度和困难帮扶活动 1．在工作定位上取得了新突破，从上门求助的被动型向直面 流程图，为实施困难帮扶职工和救助困难学生提供了有力保证。 职工的主动型转变，职工有呼必应、有难必帮，让广大职工共享 ②二举措 ：建立了宾馆领导与困难群众结对帮扶机制，领导 企业发展成果。 干部与困难职工一对一结对。 2．在扩大受益面上取得了新突破，从困难职工扩大到在职职 ③三举措 ：采取各部门主管负总责，集中搞好本部门的摸底 工，从在职职工扩大到内退职工、退休职工等，受益群体不断扩大， 调查上报工作。 实现了帮扶对象的全覆盖。 ④四举措 ：对困难职工慰问做到了 “三个掌握”，掌握困难 五、成效评价 职工原于何处 ；掌握困难职工困难级别 ；掌握困难职