高层经理人的八项修.docVIP

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2017-08-18 发布于贵州
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高层经理人的八项修.doc

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学习课程：高层经理人的八项修炼单选题 A? 程序、行为或人 B? 程序、行为、结构 C? 结构、框架、程序 D? 结构、框架、制度 A? 精髓 B? 原理 C? 技巧 D? 原则 A? 累积性 B? 创造价值 C? 同一化 D? 难以模仿 A? 农业时代 B? 工业时代 C? 知识经济时代 D? 以服务和营销为主的时代 A? 系统思考和团队学习 B? 自我超越和共同愿景 C? 团队学习和自我超越 D? 共同愿景和系统思考 A? 战略层次 B? 制度层次 C? 理念层次 D? 行为层次 A? 稳定期 B? 贵族期 C? 官僚前期 D? 官僚期 A? 由上而下的模块 B? 由下至上的模块 C? 横向连接模块 D? 纵向连接模块 A? 维持战略 B? 成长战略 C? 撤退战略 D? 核心战略 A? 农业时代 B? 工业时代 C? 以服务和营销为主的时代 D? 知识经济时代 A? 差异化战备与品牌战略 B? 品牌战略与成本领先战略 C? 成本领先战略与差异化战略 D? 差异化战略与一体化战略 A? 学步期 B? 青春期 C? 壮年期 D? 稳定期 A? 领导力就是影响力 B? 领导力是一种凝聚的力量 C? 领导力就是决定力量 D? 领导力不是影响力 A? 核心竞争力可以积累 B? 核心竞争力是资源的竞争力 C? 核心竞争力具有差异化的特性 D? 核心竞争力主体必须是一个团队 A? 结构性管理人才 B? 深度通才 C? 整合型经营者 D? 多功能技术人才