高管报酬激励与企业效――来自中国上市公司的证据.pdfVIP

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2017-08-18 发布于贵州
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《财经科学》总期 96 管理评论 2007/ 4 229 高管报酬激励与企业绩效! ———来自中国上市公司的证据 1 2 高雷宋顺林［内容摘要］本文利用我国上市公司高管人员报酬数据及财务数据，分析了上市公司高管人员的报酬现状及其报酬绩效联系。我们发现，上市公司高管报酬的变化与当年的会计绩效显著正相关，但与会计绩效的变化之间的关系不稳定，上市公司股东价值每增加 100 万元，高管平均报酬仅增加3 . 8 元；上市公司市场异常收益率每增加 10 % ，高管平均报酬增加 1. 58 % 。不同性质和规模的公司报酬绩效联系不同。［关键词］高管报酬；激励；企业绩效；上市公司中国的上市公司同西方众多现代企业一样，都面临着两权分离带来的委托代［］（） 1