制造业升级中劳动力需求趋势与质量结构研究——基于灰色理论的实证分析.pdfVIP

第 2期(总第 255期) 工业技术经济 No．2(General，No．255) 2015年 2月 ofIndustrialTechnolo~calEconomics Feb．2o15 制造业升级中劳动力需求趋势与质量结构研究 — — 基于灰色理论的实证分析 李 中建 刘翠霞 (郑州大学，郑州 450001) [摘 要] 当前制造业发展面临转型压力，匹配的劳动力支撑是解决这一问题的关键。本文运用灰 色理论的GM(1，1)模型对制造业转型升级 中劳动力数量需求趋势进行预测，并利用灰色关联模型对劳动力 质量结构相关的9个因素进行灰色绝对、相对及综合关联分析。结果表明：劳动力的需求数量呈持续增长 趋势，但涨幅不高；劳动力成本、RD经费投入、职业技术教育、固定资产投资等 因素与劳动力质量结 构关联较大。最后 ，为适应制造业转型升级，文章提 出了优化劳动力质量结构的政策建议。 [关键词] 劳动力 制造业升级 灰色理论模型 职业教育 RD DOI：10．3969／j．issn．1004—910X．2015．02．015 [中图分类号]F241．21 [文献标识码]A 制造业作为工业体系主体，是实现国民经济 中提出人的能力是一种资本，将工人技能的提高 持续健康发展的基石。改革开放以来，我国制造 视为福利增长和经济进步的基本源泉；20世纪60 业取得了长足发展，目前总量上成为仅次于美国 年代，美国经济学家西奥多 ·w ·舒尔茨比较全面 和 日本的世界第三大制造国。然而，我国制造业 系统地提出人力资本理论，奠定了现代人力资源 水平仍处于价值链的低端，还不是一个制造强国。 开发的基础；中国教育科学研究院国际比较教育 我国要实现从 “制造大国”向 “制造强国”的转 研究中心 (2o13)认为可以从劳动力的数量、质 变，转型升级成了制造业发展的必然选择。然而， 量、结构及发展环境等维度构建劳动力发展指数， 在制造业转型升级过程中，劳动力逐渐成为制造 并指出与劳动力的数量相比，经济发展与技术进 业发展的重要约束因素，这种约束不仅体现在劳 步更依赖劳动力 的质量水平…1；王文波 (2012) 动力的数量上，更体现在质量上。因此，在制造 运用GM(1，1)模型预测出2011～2020年我 国劳动 业转型升级背景下，劳动力的数量需求呈何种趋 力供给数量呈逐年递增趋势，但增幅却在缩小[。 势?劳动力质量受哪些因素的影响以及哪些影响 1．2 关于产业升级的研究 因素是主要 的?通过何种路径提升劳动力质量? 学者对产业升级的研究主要集中在价值链提 这些问题的研究对于协调劳动力与制造业转型升 升、技术创新等方面。多数学者认为产业升级是一 级具有一定的现实意义 。 个企业利用资本或技术密集取代劳动密集来生产产 1 文献回顾及理论分析 品，提高企业生产价值的过程，这一过程是在价值 1．1 关于劳动力的研究 链中从低增加值到高增加值转变过程 (Gerefiq 目前，学者对劳动力的研究主要是人力资本、 1999；Poon，2004)【，4；张少军、刘志彪 (2009) 劳动力数量及质量方面。亚当 ·斯密在 《国富论》 指出发展 中国家产业升级过程 中，功能升级会受 收稿 日期：2014—12—19 基金项 目：河南省教育厅2014年度人文社会科学研究项 目 “基于人力资源特征的河南省制造业转型升级路径研究”f项 目编号：2014 一 小一397)；河南省教