难以“突破”的创新.docVIP

难以“突破”的创新 “老刑啊，关于这个方案的争论就到此为止，董事会的意见很明确，ANU是个有毒的果子，我们不能生产ANU，而且要尽可能地阻止森美公司自行生产ANU。” 董事长陈东温和却不容置疑的结论，为研发总监刑铁宾全力举荐的新药ANU试剂画上了一个句号。整场“ANU项目立项讨论会”并没有发生预想中的激烈交锋，因为刑铁宾刚念完项目介绍，董事们就纷纷表达了显然已经过深思熟虑的质疑和反对，接下来的时间就是他一个人舌战群儒的戏了。 刑铁宾暗自苦笑，自己大概是没有诸葛亮的口才，因为没过半个小时，话题就已经从“我们该不该上马ANU？”过渡到了“如何迫使森美公司‘埋葬’ANU，以避免落到竞争对手的手里？”。 他耳边不由得浮现出了森美总裁刘森美那小子令人讨厌但又该死地常常命中的“诅咒”：“老刑，别费劲了，ANU没戏，你们泰德兰集团那些大佬们，一听见会影响他们的心肝宝贝‘泰宁’的销量，就已经吓得魂飞魄散，这时候就算满天神佛一个借你张嘴，也别想说服他们投给ANU一块钱。” 全被料中了，刑铁宾不得不承认，虽然刘森美年纪轻轻又成天一副吊儿郎当的样子，但有时候，他比效力十多年的自己，更了解泰德兰，但是反思过去的几个月，他却不明白自己在哪个环节判断有误？为什么一贯以倡导创新而闻名的泰德兰集团，却一夜之间变成了保守固执的老古板？ 泰德兰的第一次创造力危机 大约七年前，泰德兰也遇到过一场创造力衰竭的危机。 泰德