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浅谈大学生兼职中的法律关系及其权益保障 　　论文摘要随着市场经济的进一步发展，社会就业的压力越来越大，大学生的就业问题已经成为了一个不能回避的社会问题。为了增强自身的实践能力，很多大学生利用节假日时间开始进行社会实践活动，大学生的校外兼职能够在学习理论，知识的基础上，丰富学生的社会经验和实践操作能力。但是实习生、学生兼职在法律是否具有《劳动合同法》上的劳动者的主体资格目前为止还存在争议，如何把大学生兼职行为纳入《劳动合同法》的保护范畴是保护大学生权益的一个焦点问题。本文主要分析了大学生兼职的现状，大学生兼职的法律关系，并提出对大学生权益保护的建议。 　　论文关键词兼职大学生法律关系非全日制用工权益保障 　　随着就业压力的逐渐加大，社会中出现大学生兼职的现象，大学生利用课余时间从事社会活动的体验。通过兼职不但可以获得社会检验，而且可以获得一定的劳动报酬，起到改善生活减轻家庭负担的作用。大学生兼职现象的普遍也为企业的发展带来了契机，大学生是一种廉价的劳动力，企业的用功成本非常低，在用工的过程中对大学生的保护也不够。大学生是“劳动者”中的特殊一员，劳动报酬低、工作任务中、劳动权益保护机制不健全、企业对于大学生的保护措施不充分、劳动权益的维护机制缺失，所有的这些都必须引起社会的高度关注。 　　一、大学生兼职的基本问题分析 　　（一）大学生兼职的现状分析 　　大学生兼职已经成为一种非常普遍的