西安经纬康医疗器械有限公司员工制度.docVIP

西安经纬康医疗器械有限公司员工制度 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。 第一章 工作管理制度 一、 行为准则 1 工作期间衣着，发式整洁，佩戴工作牌，与顾客交流礼貌大方，不准在岗位上吃零食，抽烟，玩手机。 2 工作点上桌凳摆放整齐，样机，配件放置得当。 3 工作期间不与顾客争执，不虚张闹事，不得擅自离岗，串岗。 二、 物品领用管理 点上样机，配件坏的须拿已坏物品向办公室领取新的物品，药酒使用以节约为重，点上宣传页和说明书已用完需及时备用。 三、 外出办事管理 1 外出送货办事人员，严禁利用外出时间去往其他地点办理私事，一经发现按旷工处理。 2 外出送货人员在外要注意公司形象，严禁以公司名义做违规及不道德的事情，视情节轻重追究个人责任。 3 外出办事员工注意个人及财产安全，携公款在外须保证公司钱款安全，如有意外，将由个人承担责任。 四、 晋升机会 公司的政策和惯例是尽可能地从公司内部提拔晋升最具资格的员工，接替经理职位，承担更大责任和取得相应的报酬。 第二章员工考勤制度 一、 为加强考勤管理，维护工作秩序，提高员工遵章守法的自觉性，特制度本制度。考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资、提成、奖金的主要依据，各级人员必须高度重视。 二、 所有员工必须按时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。迟到15分钟之内上班，为迟到行为，提前15分钟以上下班的，为早退行为，各扣半天工资；迟到早退情节严重者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同等方式处理。假别分为：、事假、婚假、丧假等种。凡发生以上假者取消当月全勤奖。 2、病假：指员工生病必须进行治疗而请的假别；病假必须持县级以上医院证明，无有效证明按旷工处理；出据虚假证明加倍处罚病假每月2日内扣除50%的基本日工资；超过2天按事假扣薪。 3、事假：指员工因事必须亲自办理而请的假别；但全年事假累计不得超过30天，超过天数按旷工处理；事假按实际天数扣罚日薪。 4、婚假：指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别； 丧假：指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别；丧假期间工资照发，准假天数如下： 父母或配偶父母伤亡给假7天配偶或子女伤亡给假10天 总经理意见 备注 我于 年 月 日到岗上班，特此销假。 签字/日期：