工资管理应用能手练习.docVIP

工 资 习 题 一、判断题 1、用友ERP-U8工资管理系统只提供计时工资的核算，不提供计件工资核算功能。（） 2、用友ERP-U8工资管理系统仅提供以人民币作为发放工资的唯一货币。（） 3、每位员工是否从工资中代扣个人所得税是由用户自由选择的。（） 4、只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案。（） 5、在工资管理系统中，不同部门的人员编码可以重复。（） 6、在工资管理系统中，人员附加信息可以随时修改、删除。（） 7、在工资管理系统中，相同的工资项目不能重复定义公式。（） 8、计件工资方案一旦停用，便不能录入计件工资统计数据。（） 9、系统提供的固定工资项目不能进行修改、删除,也不允许在计算公式中出现。（） 10、工资分摊的结果可以自动生成凭证传递到总账系统。（） 11、工资管理系统默认发应发合计作为个人所得税的扣税基数。（） 12、工资管理系统中提供对“个人所得税扣缴申报表”中栏目的设置功能。（） 13、工资业务处理完毕后，需要经过记账处理才能生成各种工资报表。（） 14、人员调动功能可以在不同账套的多工资类别间进行。（） 15、第一次进行工资类别汇总时，需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。（） 16、工资管理系统建账完成后，所有建账参数均不能修改。（） 17