建德市建筑业企业和施工现场关键岗位人员管理.docVIP

建德市建筑业企业和施工现场关键岗位人员管理 实施细则 各建设、施工、监理单位： 为进一步规范我市建筑市场秩序，强化市场和现场“两场”联动，推进我市建筑市场诚信体系建设和从业人员信用管理，根据住建部《工程质量治理两年行动方案》（建市〔2014〕130号）、《建筑施工项目经理质量安全责任十项规定》（建质〔2014〕123号）等文件要求，结合我市实际情况，制定本实施细则。 一、纳入管理的工程及人员范围 （一）企业范围 外地进建备案建筑施工企业。 （二）工程范围 1、本地企业承建的合同价在1000万元及以上建筑工程； 2、外地进建企业承建的合同价在500万元及以上建筑工程； 3、申报创建德市级及以上优质工程或安全质量标准化工地的工程。 （三）人员范围 1、外地进建施工企业关键岗位人员 驻建企业分机构负责人，技术负责人，分管质量安全负责人。 2、施工现场关键岗位人员 施工项目部：项目经理、质量员、专职安全员。 监理项目部：总监理工程师。 二、关键岗位人员任职及管理要求 （一）任职资格及相关要求 外地进建企业关键岗位人员，须具有相关专业文凭或专业技术职称，其中分管安全负责人需具有安全管理资格证，应提供公司任命文件、授权委托书、近三个月的社会保险参保证明清单等相关证明文件。 项目经理、专职安全员和总监理工程师须提供近三个月的社会保险参保证明清单。 （二）关键岗位人员的变更 从项目开工到竣工，企业不得随意更换关键岗位人员。符合《杭州市建筑施工企业项目经理管理办法》、《杭州市建设工程项目总监理工程师管理办法》规定的除外。经核准更换的，更换后的关键岗位人员资格条件不得低于原关键岗位人员。 （三）出勤管理 企业关键岗位人员月出勤率应达到月总天数60%以上，施工项目部关键岗位人员月出勤率应达到当月施工时间的80%以上，监理项目部关键岗位人员月出勤率应达到当月施工时间的70%以上，出勤率满足上述三种情况的为满勤，其他情况均为到岗率不足。日常考勤采用视频扫描来实现，每天有效考勤时间为8:00—17:00。 三、受理地点 统一采用“网络人脸考勤”。 1、企业关键岗位人员录入由建德市住房和城乡建设局建筑业管理科（建设大厦10楼，电话受理。已备案企业原则上要求在2015年6月30日前完成人员录入，新进建企业在受理备案时一次性录入完成。 2、施工现场关键岗位人员录入由建德市建筑业管理处（市质量安全监督站）（建设大厦8楼，电话）受理。对原有主体结构未验收的在建项目，在2015年月日 1