江西省普通高等学校党建工作评估指标体系.docVIP

江西省普通高等学校党建工作评估指标体系 （共分6个一级指标、18个二级指标和56个测评要素，总分100分，另有加分项目6分） 一级 指标 二级 指标 测评要素 基本要求 主要检查内容 计分参考 自 评 分 一、 领 导 班 子 建 设 20分 1-1 思想 建设 4分 1、领导班子理论学习情况2分 定期组织领导班子的政治理论水平，不断提高领导班子的领导水平和办学治校能力，把班子建设成为学习型领导班子。 五年来党委中心组学习计划、记录。 1、中心组学习主题不突出，计划不落实扣1分； 2、如还存在其它问题，每个问题扣0.5分，总扣分不超过2分。 2、领导班子民主生活会情况2分 坚持定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评。 五年来召开领导班子民主生活会情况和有关记录。 1、未规定召开民主生活会，缺一次扣0.5分； 2、如还存在其它问题，每个问题扣0.5分，总扣分不超过2分。 1-2 组织 建设 4分 3、党的民主集中制建设2分 党委会、校长办公会等党政议事规则健全；党政领导分工明确合理。 1、五年来党委会、校长办公会等会议记录以及党政领导分工情况； 2、《关于进一步促进党内民主政治建设进程的实施意见》（赣教党字[2012]47号）落实情况。 1、党政议事规则不健全、领导分工不明确各扣0.5分； 2、如还存在其它问题，每个问题扣0.5分，总扣分不超过2分。 4、班子换届和党代会召开情况2分 能按期召开年度党代会和党委换届选举；党代表任期制实行状况 1、五年来党代会召开和换届选举情况; 2、《关于印发〈江西省普通高等学校党员代表大会制度实施办法〉的通知》（赣教党字[2012]5号）落实情况。 1、因学校自身原因而造成不按规定如期召开党代会和换届选举，扣1分； 2、如还存在其它问题，每个问题扣0.5分，总扣分不超过2分。 1-3 作风 建设 4分 5、班子成员密切联系基层情况2分 认真执行班子成员联系基层制度，进一步密切联系群众，切实改进工作作风。 领导班子成员联系基层单位分工情况。 1、领导班子成员联系基层制度不健全，没有确定联系点，扣0.5分； 2、如还存在其它问题，每个问题扣0.5分，总扣分不超过2分。 6、坚持双重组织生活情况2分 严格执行领导干部双重组织生活制度，成员能按时参加所在支部的组织生活 班子成员参加所在支部组织生活的相关材料。 1、领导干部双重组织生活制度不落实扣1分； 2、如还存在其它问题，每个问题扣0.5分，总扣分不超过2分。 一、 领 导 班 子 建 设 20分 1-4 制度 建设 4分 7、坚持党委领导下的校长负责制2分 党委发挥领导核心作用，尊重和支持校长独立负责地开展工作，校长在党委领导下依法行使职权。 党委领导下的校长负责制落实情况。 1、党委领导下的校长负责制落实不力的扣1分； 2、如还存在其它问题，每个问题扣0.5分，总扣分不超过2分。 8、建立和完善各项制度2分 坚持健全集体领导制度、会议制度、学习制度和有关工作制度。 党务公开制度、 “三重一大”制、督查督办等制度的相关文件。 1、各项制度不健全，扣1分； 2、如还存在其它问题，每个问题扣0.5分，总扣分不超过2分。 1-5 反腐 倡廉 建设 4分 9、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系1分 建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系 教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的相关资料。 1、没有建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系扣0.5分； 2、其它问题，扣0.5分，总扣分不超过1分。 10、落实“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制1分 建立校、院（系）两级党风廉政建设工作责任制 校、院（系）两级党风廉政建设工作责任制落实情况及相关资料。 1、党风廉政建设工作责任制不健全的扣0.5分； 2、其它问题，扣0.5分，总扣分不超过1分。 11、重点岗位风险防范工作1分 学校招生、基建和大宗物资采购等建立了重点岗位风险防范措施 开展重点岗位风险防范排查等相关材料。 1、未建立风险防范举措的扣0.5分； 2、其它问题，扣0.5分，总扣分不超过1分。 12、廉政文化建设1分 积极推进廉政文化进校园 廉政文化活动和教育情况。 1、未开展廉政文化建设扣0.5分； 2、其它问题，扣0.5分，总扣分不超过1分。 二、 组织机构和队伍建设 14分 2-1 机构建设1分 13、党委、纪委工作机构设置1分 机构健全、职责明确、制度健全、人员配备齐全 党委、纪委机构设置及人员配备情况。 机构不健全、人员未配齐的扣0.5分； 其它问题，扣0.5分，总扣分不超过1分。 2-2 党校 建设 4分 14、校党校和院（系）二级党校组织机构设置1分 建