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第 卷第 期 江南大学学报(人文社会科学版)
9 1 Vol.9 No.1
年 月 ( )
2010 2 犑狅狌狉狀犪犾狅犳犑犻犪狀狀犪狀犝狀犻狏犲狉狊犻狋 犎狌犿犪狀犻狋犻犲狊牔犛狅犮犻犪犾犛犮犻犲狀犮犲狊 Feb. 2009
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复杂性范式视野中的人力资本及其实现形式
1 2
袁轶群 , 袁振辉
( 无锡山禾集团有限公司,江苏 无锡 ; 江南大学 法政学院,江苏 无锡 )
1. 214000 2. 214122
[摘 要]随着知识经济时代的来临,资本的形式也由以有形资本为主向无形资本为主演化。人力资本、文化资本
乃至社会资本等概念应运而生,资本概念本身也成为一种复杂性的网络结构。对人力资本核心要素的解析,使我
们的视野进入了超越人类理性的非理性精神世界;而对人力资本产权制度的解析,则使我们回顾了一部从文艺复
兴以来由人权、产权到知识产权的现代文明史。人力资本产权制度的本质是一种激励性契约。在不确定性不断增
强的全球化环境中,传统企业的科层制组织形式遇到了前所未有困境,凸显了它的历史局限。企业的组织结构呈
现出了层级扁平化、运行柔性化和内外关系网络化的演化趋势。网络组织是一种具有 自我生存、自我进化能力的
自组织形式,是所有具有结构的组织里最不具有结构性的组织。它可以容纳真正的差异又能够整体运作,它能够
良好地适应日益复杂的互动,以及这种互动的创造性力量不可预料的发展。人类将告别命令和控制的时代,而迎
来一个能够充分发挥想象力和创造力的新时代。
[关键词]人力资本;能力;努力;产权制度;网络组织
[中图分类号] ; [文献标识码] [文章编号] ( )
N031 F240 A 16716973201001003306
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