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  GB/T19001-2008 标准理解要点 1 范围 1.1 总则——标准为谁所用 1.2 应用 a)标准适用于各种类型的组织; b)组织在使用标准时可以删减; c)声称使用本标准时,删减有限制: ① 仅限于第7章的内容;    ② 删减不影响产品质量,    ③ 不影响应承担的责任。 引用标准 GB/T19000—2008质量管理体系 基础和术语 3术语和定义 采用GB/T19000—2008中确立的术语和定义 术语 “产品”,也可指“服务”。 4 质量管理体系(QMS) 4.1总要求 1、按照标准要求建立QMS,形成文件,实施运行 并持续改进其有效性; 2、运用过程方法,确定过程、顺序及控制方法和准 则,为过程配备资源、实施检测并持续改进; 3、说明组织的外包过程,不管有没有外包,都要加 以说明。若有应说明如何控制。 4.2文件要求 4.2.1总则 1、标准将体系文件分为四类,并提出至少编制6个 程序文件; 2、文件应具有本组织的特色,不同组织的文件不应 相同; 3、一个文件可包括多个程序,一个程序可写在多个 文件中。 4.2.2质量手册 1、手册应对“删减条款” 说明细节和正当的理由; 2、手册与程序的关系,包括或引用; 3、说明过程之间的相互作用。 4.2.3文件控制——标准要求的控制: 1、文件发布前经审批,以确保文件的适宜性 2、必要时对文件进行评审 3、标识文件的修订状态 4、确保在使用处能得到文件的有效版本 5、确保文件清晰 6、对外来文件进行标识,并控制其分发 7、防止作废文件的非预期使用 4.2.3文件控制——实际控制措施: 1、建立“有效文件清单”,明确文件的控制范围; 2、通过审批,控制文件的发放范围; 3、对文件进行编号,确保每份文件的唯一性, 一般用文件编号和发放顺序号两个号; 4、规定文件的修订/修改方法,并在每份文件的每 一页上体现文件的修订/ 修改状态; 5、及时收缴作废文件,确保无作废文件运行,若保 留并参考使用作废文件,应标识; 6、对外来文件的控制:编号、标识、发放登记。 4.2.4记录控制 1、目的:证明QMS有效运行、产品符合规定要求 2、对记录的要求:内容真实、字迹清晰、签署齐 全,易于识别; 3、控制要求:建立程序、明确控制责任,建立记录 归档登记台账,具有良好的储存环境,便于检索 规定记录保存年限; 普遍存在的问题: 把对记录表格的控制,当成对记录的控制 5管理职责 5.1管理承诺 1、最高管理者应作出承诺: 依据标准建立、实施QMS,并持续改进其有效性 2、提供兑现承诺的证据:共五项内容,包括: a)向组织传达满足顾客和法律法规要求的重要性 b)制定质量方针; c)制定质量目标; d)进行管理评审; e)确保资源的获得。 5.2以顾客为关注焦点 1、最高管理者应具有“以顾客为关注焦点”的 意识; 2、确保顾客要求得到确定并予满足,一般情 况下通过建立两个程序:“合同评审”和“顾 客满意度调查”满足标准要求。 5.3质量方针(QP) 1、QP应反映最高管理者的质量意图和理念; 2、QP应与组织的宗旨相一致; 3、QP应包括:产品质量、顾客满意、持续改进等 方面的内容; 4、QP应提供制定和评审QO的框架; 5、广大员工应对QP有一致的理解; 6、在持续适宜性方面得到评审,一般与管理评审结 合进行。 5.4.1质量目标(QO) 从符合性角度: 1、QO应与QP保持一致,是实现QP的途径和手段 2、QO应分解到部门,但不鼓励分解到人; 3、QO应是可测量的,能量化的内容应予量化。 从有效性角度: 1、建立QO时,应注意QO的适宜性和先进性; 2、制定考核办法,并按时进行考核、确保真起作用 3、适时调整QO ,每年进行一次,确保公平合理。 5.4.2质量管理体系(QMS)策划 1、建立QMS时,最高管理者应参与策划; 2、QMS变更时,一定先策划后变更,保持 QMS的连续性。 5.5.1职责和权限 1、最高管理者负责明确组织中的职责、权限2、手册中应规定领导层、管理部门的职责、 权限; 3、其他方面的职责可在相关文件上规定; 4、要求做到分工明确、职责清楚,并在组织 内得到沟通。 要求作到:

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