2010年制度工作计划表.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
附表 附表 1.2010 年制度工作推进时间计划: 1.2010 年制度工作推进时间计划: 工作项目 实施月份 项目内容 项目基本要求 责任单位或责任人 工作项目 实施月份 项目内容 项目基本要求 责任单位或责任人 每月专人收集并上 报委员会主任,对好 建立信息反 建立信息反馈渠道 综合办、审计监察 1月 的有价值的、对管理 馈渠道 及工作规则 部; 改善作用大的给予 奖励 各中心、各子公司对 各中心总监、各子 自查工作 1-6月 照本管线制度进行 6月18日结束 公司总经理 自查并情况反馈 委员会牵头制定规 3月1日开始对 2009 制度改版工 则; 3月 制度进行改版工作, 3月25日结束 作 各中心总监对本管 制定2010版制度 线制度负责。 制定制度调研办法, 调研工作 3月-11月 定期或不定期 委员会 推行制度调研工作 制定制度专项检查 分板块提炼制定规 5月 人力中心、综合办 专项检查工 与考核办法 则,5月25日提报 作 开展制度执行情况 委员会、人力中心、 7-11月 11月18日结束 检查与考核

文档评论(0)

wuyoujun + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档