我国企业创新激励体系主要问题及对策探析.pdfVIP

第27 卷 第20 期 科 技 进 步 与 对 策 Vol.27 No.20 2010 年10 月 Science Technology Progress and Policy Oct. 2010 我国企业创新激励体系主要问题及对策探析 1 2 3 吴海燕 ，杨 武 ，雷家骕 (1.清华大学 深圳研究生院，广东 深圳 518055 ；2.北京科技大学 技术经济系，北京 100085； 3.清华大学 经济管理学院，北京 100084) 摘 要：创新是一个民族进步的灵魂，技术创新是企业技术进步的源泉和动力，而技术创新的活跃程度却 有赖于激励体系。有效的技术创新激励体系对推动经济增长和社会发展起着举足轻重的作用。对我国企业 技术创新激励体系的重要性及当前存在的主要问题进行了深入分析，并在此基础上提出对策与建议。从系 统观的角度，分企业内、外两个层次，构建了完善合理的企业技术创新激励体系，并通过典型实例分析加 以有力佐证。 关键词：技术创新；激励体系；创新能力测度 DOI ：10.3969/j.issn.1001-7348.2010.20.022 中图分类号：F204 文献标识码：A 文章编号：1001–7348(2010)20–0089–04 2008 年金融海啸让全球企业界重新深入思考：企业怎 技术、产品及服务等方面的研究开发及创新活动，达到提 ［］ 1 样才能在金融危机中屹立不倒？表面上看，我国很多企业 升企业竞争力的目的 。 倒闭的直接原因是金融危机，但对珠三角地区企业的深入 1.2 企业技术创新激励体系构建的必要性分析 分析表明：倒闭的多数是不注重创新，高污染、高消耗、 ( ) 1 美、日两国的成功创新实践证明：完善的技术创新 低产出的低端企业，而那些注重创新的企业依旧能够在金 激励体系是国家创新成功的重要原因。研究表明：美国在 融海啸中继续生存甚至发展。在当今这个竞争激烈的社会， 技术创新上的成功有多方面原因，包括文化、制度及产权 墨守成规注定会失败，只有不断进行创新的企业才能生存 和技术积累等，但最重要的是其在技术创新方面有独特的 和持续发展。目前我国企业对技术创新越来越重视，但是 激励体系的支撑，它为企业技术创新提供了源源不断的动 相比国外，仍普遍存在技术创新水平不高、能力不强的问 力。而日本经济高速增长更离不开其技术创新政策的实施 题。深究起来，企业创新动力不足的重要根源就在于缺乏 和激励制度体系的强有力支撑，这包括日本政府对企业研 科学、合理、有效的技术创新激励体系。 究开发的补贴制度、为研发活动提供优惠的税收制度和融 1 企业技术创新激励体系概述 资制度以及比较健全的知识产权保护制度等。这些制度的 实施使得日本的创新取得了举世瞩目的成绩。 1.1 技术创新激励体系的内涵 ( ) 2 创新成果的非独占性使针对创新者的激励体系尤为 从管理学角度看，激励是企业管理的核心。因为企业 必要。技术创新是一种高强度的