外语专业人才需求现状及建议——对山东省部分企业调查的研究.pdfVIP

第 4期 福建教育学院学报 N0．4 2014年 4月 JOURNALOFFUJIAN INSTITUTEOFEDUCATION April．2014 外语专业人才需求现状及建议 — — 对山东省部分企业调查的研究 陈丽敏 杨洪娟 (山东科技大学外国语学院，山东 青岛 266590) 摘 要：对山东省部分企业外语专业人才的需求情况进行问卷调查，共回收有效问卷 41份。该问卷主要 针对各企业、公司对外语专业人才的要求、在校的课程设置的建议以及在职外语人才的工作现状等一系列主 题展开。其中通过对有效问卷的分析发现现在外语界呈现出人才分布不均等一系列问题，主要表现在：山东 省大部分企业对于英语专业人才仍然需求量很大，但是却存在大量的外语毕业生找不到合适工作的问题；高 校培养外语专业人才的模式不能符合用人单位的要求；小语种人才比较贫乏，外语人才知识面过于狭窄、不 能很好适应社会的瞬息万变。针对这一系列问题作者提出相应的建议：高校应该全方位培养知识面广的外语 专业人才，形成新的、高效的培养模式，以及注重小语种人才的平衡培养模式以便更好的适应社会需求。 关键词：外语人才；用人单位；人才培养 中图分类号：H319 文献标识码：B 文章编号：1673—9884(2014104—0028—04 一 、 引言 本次调查 问卷主要针对 山东省用人单位对外语 众所周知，外语和计算机是进入二十一世纪的通行 人才的具体需求展开的。山东位于华东沿海，其东部 证。在外语、计算机专业看似火热、抢手的大背景下， 的山东半岛临近黄海，北隔渤海海峡与辽东半岛相对， 随着就业形势的日渐严峻，各大专业毕业生呈现一片就 与韩国和 日本隔海相望，东隔黄海与朝鲜半岛相望。 业难的状况。外语专业虽说是通往国际化的通行证，其 借助地理位置的巨大优势，相对于内陆地区，山东港 就业形势也不容乐观、甚至更加引人担忧。从近年需求 与海外其他国家的联系更加频繁而且密切，当然对于 情况看来，需求量最大的是英语和 日语，俄语、德语、 外语人才的要求更高、更多。 法语、西班牙语、意大利语的需求量也较大。因此，外 二、调查情况及 问卷质量分析 语专业人才应当就业一片大好，可现实却是不尽人意。 本次对用人单位进行的市场调查是为了明确未来 随着外语专业人才的大范围抱团、跟风，用人单位对于 人才市场对于外语专业人才需求的质与量，从而探索外 外语专业人才又提出了更新、更高的要求。从麦可思研 语专业学生获取专业知识的方 向，以及调查用人单位对 究院发布的 {2012年中国大学生就业报告》 上看，英 于外语人才的实际需求。而从社会需求的角度出发，该 语等专业已被 “红牌”预警。 “红牌”的话就是说该专 业毕业生的就业情况呈现出 “低就业、高失业、低薪酬” 调查希望对现阶段山东省外语专业人才培养提供一定 的特点，也就是货真价实的 “就业老大难”专业。而像 的帮助，并且希望能够对山东省外语专业人才的培养理 一 些小语种如西班牙语等就业形势却很不错，成为 50 论和实践基础的改革方案有一定的借鉴作用。 个最受欢迎的专业之一。因此，调查用人单位对外语人 本次调查的研究对象全部都是分散于山东各地