高职院校毕业生就业形势与对策.pdfVIP

四川文化产业职业学院 (四川省干部函授学院)学报 2013年第3期 ★教育教学★ 高职院校毕业生就业形势与对策 郑茹舰 (四川文化产业职业学院 四川 成都 610213) 【摘 要 】社会的发展速度与对人才的需要是成正比的，而要适应社会的发展，人才的培养就需要不断的做出调整，以 维持供求关系的平衡。可是面对当今现实的就业情况，我国大学生存在就业难的问题 ，这不是 因为人才数量与社会需要 不相符合，原 因是多方面的，但归根到底其根本原因还是人才培养质量和就业形势等 多方面因素。高职院校担 当了大部 分人才培养的责任 ，本文根据高职院校毕业生的就业形势进行分析，并试提 出相对应的提高就业率的措施。 【关键词 】高职院校 就业形势 对策建议 【中图分类号】G648 【文献标识码 】A 【文章编号】1008—8784(2013)03—087—4 当前高职院校毕业生就业形势日趋严峻，高 比，都具有一定竞争力。 职院校毕业生虽然具有相关专业技术优势，但由 从社会需求来看 ，现代企业竞争激烈，在招 于社会长期错误观念导致高职学生成为大学生群 聘人才时比较看重毕业生的实际操作技能，普遍 体中弱势一族。其实，高职学生为专业技术型人 希望就业者在进入企业后，能尽快为企业创造价 才 ，具有得天独厚的从业优势，但不可否认也存 值，而不愿在培训上花费过多。但普通高校培养 在自身劣势，下面进行分析。 人才的目标通常以 “宽基础”为方向，学习理论 为主，社会实践少，因此缺乏实际操作能力，无 一 、 高职院校毕业生就业形势分析 法快速适应企业对技能型人才的需要。相反地， (一 】高职院校毕业生就业优势分析 高职学生}台好符合这一需求 ，其熟练的技能及相 根据 《教育部关于全面提高高等职业教育 关专业的理沦知识，还有丰富的社会实践经验都 教学质量的若干意见》的要求 ，高职院校的教学 深得企业好评 。 汁划、内容及课程安排要根据职业岗位需求 ， 从毕业生就业观念来看 ，普通高校毕业生 定向培养人才 ，具有强技术、懂理论的优势。同 择业期望过高，不愿吃苦 ，不愿从事基层行业。 时，高职院校通过开展岗前培训实践和毕业顶岗 而离职院校毕业生由于自身学历起点较低，因此 实习等工作 ，强化并提高毕业生专业技能，使之 在择业时，就业心态较正，不好高骛远，不盲 目 比普通高校毕业生具有更强的实践和应用能力。 追求大城市、大企业，能吃苦 ，愿意从事基层工 此外，与同类中专院校相比，高职院校毕业生的 作。本科生相比，高职院校毕业生就业观念务 个人素质及综合技能也较高，在求职应聘时更受 实，选择空间更大，就业层次更丰富。同时还由 社会欢迎 ，因此，在社会就业竞争中，高职院校 于高职生自身技能特点，属于 “订单型”人才 ， 毕业生无沦是与本科院校还是中专院校毕业生相 在上岗心理方面更加坚定，很少出现换工作的现 收稿 日期：2013-04—30 作者简介：郑茹舰 (1984一 )，男，四川成都人 ，四川文化产业职业学院教师，研究方向：高职教育。 2013年第3期 高职院校毕业生就业形势与对策 象，这些都为高职生在就业时提供一定的优势。 通过 理“论+实践”的方式进行指导，让学生将所 从专业技