关于国有林场基层职工思想政治工作初探.pdfVIP

经营管理 ●I 关于国有林场基层职工思想政治工作初探 李凯军 (广西国有钦廉林场 535000) [摘 要]国有林场思想政治工作是做林区职工的思想工作。深入分析林区职工在不同地域、不同工作环境、不同生活处境所形成的不同思想认识、不同思想 境界，因地制宜、因人制宜、因事制宜、因时制宜，是根据特点做好国有林场思想政治工作的有效途径。 [关键词]国有林场 基层 思想政治 中图分类号 ：F346 文献标识码 ：A 文章编号：1009—914X(2015)07—0093一O1 一 、 当前国有林场思想政治工作存在的问题 加强和改进国有林场思想政治工作，必须从发展社会主义市场经济的实际 中央 《关于加强和改进思想政治工作若干意见》出台后，给国有林场思想政 出发，找准切人点，寻求新载体，拓宽思想政治工作人户到人的渠道。 治工作带来前所未有的机遇和挑战，大部分国有林场结合实际，积极探索思想 1．随着市场经济的发展，林场职工主体意识不断增强，人们对基本消费以 政治工作新办法 ，取得了明显成效。但思想政治工作 “一手硬、一手软”的问题 。 外的文化娱乐、人际关系等提出了新的要求。单纯靠 “你讲他听”式的思想教育 在一些国有林场还没有根本得到解决。“说起来重要，干起来次要 ，忙起来不要” 已难奏效。因此，做好新时期国有林场思想政治工作，要依托国有林场文化和家 的现象不同程度地存在。特别是在发展社会主义市场经济与加强思想政治工作 庭文化，精心策划并组织形式新颖、内容丰富的多项教育活动，常年不断、潜移 二者关系问题上，还存在三种不正确的认识。一是认为市场经济与思想政治工 默化，教育熏陶林场职工。要根据林场职工求知求乐品位不断提高的实际，逐步 作不相容，思想政治工作制约人们的思想。僵化人们的观念 ，妨碍市场经济发 把自发的、分散的职工文化引上有组织、高品位的发展轨道，从而把思想政治工 展；反之，发展市场经济会冲击思想政治工作。二是认为市场经济可以替代思想 作巧妙地融人寓教于乐的群众性文化娱乐活动之中。 政治工作，只要把经济搞上去，给职工更多的物质利益刺激 ，积极性自然会提 2．做好新时期国有林场的思想政治工作，就要从根本上改变落后心态和陈 高 ，换句话说就是 “金钱万能”。三是认为发展市场经济是重中之重 ，经济搞不 规陋习，不仅要教育疏导 ，而且制度的约束也要坚持跟上。要在持之以恒地开展 好 ，再强调思想政治工作重要也没用 ，只不过是空 口说教。 素质教育、提高管理人文内涵的同时，把正确的思想观念、道德情操渗透到规章 二 存在问题原因分析 制度 中，把自律与他律、内在约束与外在约束有机结合，启发职工 自我教育、自 1．领导重视不够。有些企业只注重经济效益，忽视政工工作，认为政工工作 我提高。要实行依法管理和规范管理，狠抓各项制度的落实，维护法规的严肃性 是软指标，抓不抓无所谓，看不到政工工作的重要性，也不重视发挥其作用。企 和约束力。要通过制度的健全来巩固思想政治工作的成果，在管理中体现教育 业以生产经营为主，以追求最大利润为 目标，政工人员的性质决定了工作比较 的精神，赋予管理更强的硬性约束，使教育与管理互相补充湘 得益彰。 虚，使人错觉为不创造价值的群体，个别政工人员甚至受到歧视和冷遇。许多企 3．做好新时期国有林场思想政治工作，要把营造文明环境作为精神文明创 业减员增效、压缩编制，政工队伍都首当其冲，而对这种困境和困惑，政工人员 建活动的优先切入点，从净化生产生活环境到逐步改善整体环境 ，从美化生产 尴尬又无奈，产生了严重的压力和危机感。政工干部得不到与从事经营管理，技 生活环境到提高整体环境的文化品位 ；从提高职工的文明素质到形成文明有序 术人员平等的机会，而工作却