济源市多措并举提升农民素质.pdfVIP

NONGYEZONGHENG 济源市多措井举提升农民素质 济源市农业局 张利平 王爱根 济源市农业局紧紧围绕 “两个千 (一)进一步完善农技推广运行 源市农村劳动力培训I阳光工程实施细 方百计 ，两个努力确保，两个持续提 机制 则》，对招生学员、报班资料、培训I 高”的总体目标，坚持把农民教育培 以基层农技推广体系改革与建设 要求、检查验收、报账要求、信息报 训l作为提高农民综合素质、解决 “三 为抓手，通过实施全国基层农技推广 送等每一个环节都明确了操作规范， 农”问题的重要措施。一是以 “百名 示范项目，督促落实市镇两级农技推 并实行百分制考核。 广机构建立农技人员聘用制度、农技 (二)严格项目监管，确保培训 科技人员包百村、包百园、包百名致 推广责任制度、农技推广考评制度、 效果 富带头人科技服务行动”和 “科技三 农技人员培训制度和多元化推广制 在工作中，严把培训基地认定关、 下乡”等各项活动为推手 ，下乡宣传 度，推动服务工作认真落实。 学员身份关、培训质量关、资金使用 农业科技；二是以基层农技推厂体系 (二)认真开展农技推广服务 关四道关口。一是要求培训基地必须 改革与建设项目为抓手 ，通过实施全 结合全市实际，科学选定小麦、 在开班前3天报班，提供包括学员报 国基层农技推厂示范项目全面推进农 玉米、蔬菜为主导产业。围绕主导产 名表、培训协议、身份证和户口本复 业科技进村入户和田间学校；三是按 业，遴选具有较强区域适应性的新优 印件、村证明、镇介绍信、学员近期 照 “政府推动 ，学校主办 ，部门监管， 品种作为主导品种，围绕解决全市农 照片等资料，经市阳光办审核合格、 农民受益 的原则，大力开展农村劳 业生产关键制约因素和技术难题 ，遴 主管领导签字后方可开班。二是在具 动力阳光工程培训I。 选主推技术。认真制定项目实施方案， 体的培训I中，要求培训基地统一为学 一 、 开展各项科技服务活动 组织专家制定分区域、分品种、分季 员编上学号，固定座位 ，按时考勤； (一)开展 “百名科技人员包百 节的农技推广计划，明确专家和农技 市阳光办工作人员在上好开班第一堂 村、包百园、包百名致富带头人科技 人员下乡的任务和要求 ，强化指导服 课、参加结班考试课外，增加抽查次 服务行动” 务，覆盖400个行政村，占全市行政 数，随时掌握学员的出勤情况，确保 济源市农业局科技人员以及各乡 村总数的9O％。 参学率。三是把学员反馈意见中的满 (三)积极开展田间培训I 意率由80％提高到 90％，达不到标准 镇的农业服务人员分包全市 400个行 在农业科技试验示范基地中，围 的不予报账。四是要求培训1机构建立 政村，积极解决群众生产发展中的技 绕试验示范基地示范的主导产业 ，明 阳光工程专账 ，确保专款专用。 术问题 ，每月上报 2次所包村、园、 确其试验示范新品种新技术、开展观 (三)灵活培训j方式，增强实用 致富带头人的情况，着力解决基层农 摩展示活动、培训农民任务的要求。 性 技推厂 “最后一公里”的问题。 在玉米、小麦的几个重要生育阶段中， 一 是在培训l地点的选择上，从方 (二)配合 “科技三下乡”活动 进行调查、