论工会组织在医院文化建设中的积极作用.pdfVIP

何，需要通过考评进行验证。因此，对 感、责任感、潜意识地对医院目标产生 医院后勤各项工作，需要制定出科学、 凝聚力。 合理、可操作性强的考评方法，定期进 当医院文化的核心价值观被员工 行考评。对服务质量好，工作效率高， 认同后，就能从各个层次、各个方面把 用户满意率高，经济效益好的部门，给 千差万别的员工融合团结起来，成为推 予适当的经济和精神奖励，反之则给予 动医院发展的强大动力。因此，加强医 相应的处罚。 院文化建设是深化医院改革的需要，是 国有医院的后勤部门管理存在的 培养新时期“四有”医务工作者的需要， 种种问题，并不是一朝一夕形成的。国 是社会主义现代化医院建设的重要思 有医院进行改革势在必行，但不可能一 想保证，是坚持社会主义办院方向的需 步到位，后勤部门