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人力资源 企业退休人员社会化管理模式探析 李 娜 (乌鲁木齐市退休人员社会化管理办公室，新疆 乌鲁木齐 830063) f… ～ … … … ～ … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 1 ■ ^ ‘ ： 在社会经济不断发展的进程中，企业退休人员的数量也在与 日俱增。企业退休人员社会化管理服务工 ： ；作在逐渐发展成为关系到社会稳定与发展的一项重要性工作的同时，也面临着诸多新的挑战。本文首先就 i 3现阶段企业退休人员社会化管理过程 中存在的问题作了简要的分析与探讨，然后提 出了提升企业退休人员 { ；社会化管理服务水平的措施，希望能为实际工作起到一定的指导作用。 ^ 3 ! i，… … … … … ，H … … … … … … … … … … … … … … ～ … … … … … … … … … 1 企业退休人员社会化管理是社会保障机制 的重要组成 化管理服务的开展 ]。 部分，具体即是指将企业退休人员的管理服务由企业移交到 3．社区建设相对滞后 其所处的社区，并 由其所属社区服务组织为企业退休人员提 首先 ，在我国当前大部分地区的社区服务覆盖范围率还 供相应的管理服务。好的企业退休人员社会化管理 ，不仅是 比较小，且社区提供 的管理服务层次及水平也较低 ，未能满 提升退休人员生活质量的重要保障，还是推动社会稳定发展 足退休人员的服务需求。其次 ，我国企业退休人员社会化管 的重要因素。然而 由于我国目前还处于社会主义建设的初 理服务工作是国家政府委托社区来进行完成 的。而现今大 级阶段 ，无论是在经济建设水平方面，还是在发展机制方面 ， 多数社区服务组织管理人员却把 目光过于集 中在硬件设施 都还有待于进一步的提升 ，再加上相关政府部门及管理单位 的建设上 ，而忽略了退休人员的精神及心理需求，致使退休 对企业退休人员社会化管理服务重要性的认识不足 ，致使我 人员对社区建设的积极性不高，给退休人员社会化管理工作 国的企业退休人员社会化管理水平与西方发达国家相比，仍 带来 了一定的困难 。 存在着较大的差距。如何提升企业退休人员社会化管理服 二、提升企业退休人 员社会化 管理服务水平的 务水平 已逐渐成为了一个亟待解决的重要社会 问题。 措 施 一 、 我 国企业退休人员社会化 管理服务存在 的 i．政府应完善相关政策法规 问题 企业退休人员管理工作是我 国养老保障工作 的重要组 i．相关制度规章不够完善 成部分，也是各级政府公共 管理 的基本内容。为此，政府应 任何一项管理事务的有效开展都离不开完善制度规章 当充分发挥其 自身的主导作用，通过对相关法律法规的完善 的引导与规范，对于企业退休人员的社会化管理亦是如此。 来促进企业退休人员社会化管理服务水平的提升 ]。具体 但从实际情况来看，我国在这方面制度及规范的制定上 ，却 来说，既是积极建立健全企业退管工作机制，将相关工作 的 还有待于进一步的完善 ，尤其是在针对