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一、企业成长的条件 二、企业文化及其建设 现代企业发展五个阶段 1）现代企业制度的确立与普及阶段 2）大企业体制阶段 3）多元化、国际化发展阶段 4）事业重构阶段 5）企业制度与管理再造思潮阶段 一般说来： 消费者===性能价格比最大化； 劳动者===工资收益最大化； 投资者===投资收益最大化； 经营者===企业成长持续化； 政 府===权利最大化，利益公平化。 由鼓励节约到鼓励消费。 由粗放生产到集约生产。 由控制工资最高额到控制工资最低额。 什么叫可持续成长？ 1 持续成长是指企业在一个较长的时期内，由小变大，由弱变强的不断变革的过程。 包含三层意思： 持续性：用超过企业平均寿命为指标； 成长性：经济业绩和组织规模为指标； 革新性：产品技术组织等的革新指标。 企业生命周期 为什么研究可持续成长？ 1）企业短命成为普遍现象。 企业寿命越来越短。 活着——越来越成问题： 2）现代企业越来越以追求自身生存发展为目的。 3）企业的可持续成长成为经济可持续发展的基石。 企业竞争超越国家竞争。 质的成长与量的成长 成长不同于增长，发展等。 既有量的扩大，又有质的变革。 更大，更多， 与更强，更新，更好。