一、 领导力概论 .doc

一、??领导力概论? 二、?????领导者自我能力构造及提升 三、?????领导力应用方法 1、领导力的概念 2、研究方法 ????中国人的思维习惯 ????西方人的思维习惯 ????有别于经验的系统化研究方法 3、理论基础 ????心理学的发展历史和基本理论 ????社会心理学简介 ????社会学简介 ????人类学简介 ????政治学简介 1、价值观 (???价值观基本概念 ????价值观如何影响人的行为 ????价值观如何产生 ????社会环境对价值观的影响 ????个人价值观与企业价值观的关系 ????跨文化价值观 2、态度 ?态度的基本概念 ?态度如何影响人的行为 ?态度如何产生 ?工作满意度的基本概念 ?如何影响员工工作满意度 ?组织忠诚 3、知觉 ????知觉的概念 ????影响知觉的因素 ????归因理论及其应用 ????基本归因错误 ????期望理论 ????公平理论 4、学习 ????学习的概念 ????人的学习行为：强化、模仿 ????如何影响人的学习 5、人格 ????人格的概念 ????MBTI模型 ????大五模型 ????控制因子等模型 ????人格和工作的关系 ????人格的量测 6、情绪 ????情绪的概念 ????情绪的种类 ????情绪对工作的影响 ????情商的概念及应用 7、需求及激励 ????激励的一般原理及过程 ????需求的概念 ????需求层次理论 ????X理论、Y理论 ????双因素理论 ????动机的概念 ????激励的管理措施 1、群体 ????群体的形成 ????群体对个体的影响 ????群体决策 2、团队 ????团队的概念 ????团队与群体的区别 ????团队的种类 ????如何建立有效的团队 3、领导 ??特质领导 ??行为领导 ??情境领导 4、信任 ??信任的基本概念 ??信任的种类 ??信任的过程 ??如何取得信任 5、权力及政治 ??权力的基本概念 ??权力的形成 ??权力的来源 ??如何行使权力