把党的政治优势转化为企业核心竞争力的实践.pdfVIP

党务 ·党建 ／ThePar-tyAffairs ·ThePartyBuilding 把党的政治优势转化为 企业核心竞争力的实践 口 冯秀峰 近年来，青铜峡铝业股份有限公 懈的一项重点工作。上世纪八十年代 “三。四厂”筹建处党支部以来 ，青铝 司注重发挥国企党组织的政治核心作 中期 ，青铝党委总结建企以来的历程 ， 在党旗引领下，以思想政治工作作为 用，着眼于党组织的政治优势、创新活 总结企业与员工同呼吸共命运心连心 凝聚力量、营造和谐发展氛围重要手 力、职能作用的不断增强，围绕企业中 的风风雨雨，总结提炼出了以 “求实、 段，将工作的着力点放在 “尊重人、理 心工作找准切人点，进而发挥党建工 创新、团结、图强”为主要 内容的企业 解人、关心人 、教育人、培养人”上，同 作在企业发展中的思想引领、组织建 精神。 时紧紧抓住改革开放和企业内部改革 设、队伍提升、文化塑造等作用，保障 “求实”就是从实际出发、实事求 引起的职工思想的多元化趋势，坚持 了国有企业改革发展 目标的实现 是，大胆地坚持创新，无畏地修正错 “以感情 、待遇留人，用和谐温暖人，以 误。从上世纪六七十年代的戈壁荒滩 事业激励人”的工作方针，积极开展 一 、 形成了党委参与企业重 少人烟，到如今绿树成荫、花草茂盛的 “党员工程”“暖心工程”“人才培育工 大问题决策的制度 铝城；从建企初期的3．2万吨电解铝 程”，全方位、多角度关心职工、爱护职 产能，到如今 100多万吨产能；从最初 工、激励职工。先后开展的 “争先创 几十年来 ，青铝党委始终把贯彻 技术落后的80kA上插槽 ，到现在的 优”、红“旗党支部”“一个党员一面旗” 落实党的方针政策，保持国有企业沿 400kA大型预焙阳极电解槽 ，在企业 “双闪光”(党徽在胸前闪光，形象在岗 着正确方向发展作为头等任务抓紧抓 一 次又一次 “质”的飞跃中，“求实”成 位闪光)等党员工程，促使党员在生产 好，以服务企业中心工作和发挥好监 功搭建了青铝人审时度势、科学决策 工作中关键时刻站出来，困难关口担 督保障作用为己任，逐步建立并完善 的平台。 当起来，充分体现共产党员的模范带 了党《委会制度》党《政联席会议制度》 “创新”是一种核心竞争力 ，是青 头作用，同时激励和带领职工奉献在 《三重一大决策制度》《职工代表大会 铝生存和发展的灵魂。50年历程是创 岗位、岗位争做贡献的热情和积极性。 制度》《效能监察制度》等会议及议事 新发展的的，企业在管理创新、技术创 开展的 “暖心工程”，通过看望有病的 制度，保证了企业重大问题决策的科 新、工艺改进中扎扎 学化、民主化和公开化。坚持厂务公 实实地演绎着青铝的 开，创新了民主管理方式 ，巩固了企业 “创新”文化 ，在不断 和谐基础。各基层党支部按照党委工 扬“弃”中竭力提升着 作部署，结合生产经营实际，不断创新 企业的核心竞争力。 党建工作内容、方式，团结带领干部职 50年来，青铝先后有 工，攻克一道道生产难题 ，夯实了企业 30多项科研成果获 党建基础，助推了党建工作开展。坚持 得省部级科技进步 党管干部原则 ，保证了党委的权威性 奖，拥有专利技术50 和各项工作顺利开展。 多项，与科研院所共 同