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社会工作与管理 2015／01第15卷第 1期 时间理论在组织研究中的进展 谢卫红 ，李忠顺 ，屈喜凤 ，王永健 (1．广东工业大学管理学院，广东 广州，510520；2．华南理_T大学丁商管理学院，广东 广州，510641) 摘 要：无论是社会领域还是 自然世界，时‘间都是最为重要的构成维度。在组织研究中，无论是 营利性的社会组织，如工商企业，抑或是非营利性的社会组织，如社会工作协会 ，时间作 为一种战略资源已成共识。时间性是组织的内在特征，组织可以充分利用时间更好地 把握变革的时机与节奏。学界已有文献对组织中的时间理论进行 了大量探讨，但缺乏 系统的梳理，难于把握时间理论的发展脉络。通过整理和消化国内外相关研究文献，厘 清时问理论在组织研究中的进展情况，从时间的概念及 内涵、组织中的时间内涵 以及时 间理论在组织研究中的拓展进行详细地阐述。此外，也对未来相关研究进行了展望，以 期为今后的组织研究提供有价值的借鉴和参考。 关键词：时间；时间观；时基竞争(TBC)；时间节奏 中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1671—623X(2015)01—0074—09 后工业化和全球化给人们的时空体验带来 会组织而言，人们也逐渐认识到，对时间的科学 极为深刻 的影响，时间也不断成为社会学关注的 管理与高效利用可以更好地构建和发展 自己的 热点。尤其是在组织研究中，时间的重要性 日益 公共关系，以赢取更多的舆论理解和公众支持 。 凸显。对于企业这类营利性的社会组织而言，获 文献回顾发现 ，在组织研究中，自20世纪 80、90 取竞争优势不仅是企业管理者一直以来追求的 年代以来，时问就 已引起 了国外学者的持续关 目标，也是战略管理研究者关注的核心问题。而 注，他们从时间的概念 内涵、构成维度 以及在组 在过去很长一段时间里 ，人们关注的企业竞争优 织中扮演的角色和作用等各个方面进行广泛而 势获取方式主要是成本、技术和质量等，但这些 深入 的研究，形成 了较为完善 的时间理论体 都 已经难以使企业在竞争中处于长久的不败之 系。-- 但纵观国内相关研究，多为对 国外相关 地。面对着 日益动态和复杂的竞争环境，越来越 概念的简单介绍，整体上处于学习和借鉴国外理 多的管理者开始意识到时间这一要素在竞争中 论的起步阶段，缺乏基于中国情境的深入分析。 的重要性 ，并把时间看成是企业 的战略性资源 ， 这不仅留下了巨大的研究空间，同时迫切要求 中 通过对时间的有效利用 ，增强了企业适应环境变 国学者开展深入的理论研究，从而为中国企业和 化的柔性能力。同样的，对于一些非营利性的社 其他社会组织的管理实践提供指导。鉴于此 ，本 ■ 收稿 日期 ：2014—02．25 ● 基金课题：国家社科基金项 目“战略联盟中企业 Irr能力、联盟能力与联盟绩效的研究”(13BGL053)；广东省 自然科 学基金项 目“广东制造企业 区域多元化控制与绩效关系研究” ($2013010013545)；广东省科技厅项 目“高新技术企业 知识共享系统平台开发与管理研究 ”(2012B091100280)。 ■ 作者简介：谢卫红(1969一)，女，汉族，教授 ；主要研究方向：组织理论与发展战略，技术经济与管理。 ● 引文格式：谢卫红，李忠顺，屈喜凤，等．时间理论在组织研究中的进展 [j]．社会工作与管理，2015，15(1)：74—82． 社科探索 文试 图对国内外组织研究中有关时间理论 的成 对共时性的研