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医院员工对医院文化建设评价的分析研究
——以某三级医院为例
复旦大学附属儿科医院奚晓蕾徐虹
【摘要】医院文化给医院带来了显著的有形与无形的经济效益和社会效益，因此越来越受到
医院管理者和学术界研究人员的重视。当前对医院文化的研究逐渐脱离了纯粹的概念性研
究，进入相关分析研究。本文通过调查某三级医院员工医院文化评价的现状，分析不同员工
对医院文化评价的差异分析。本文旨在为医院管理者提供来自医院员工民意方面的量化数据
和信息，帮助医院管理者更深入、客观地了解员工对医院文化评价的现状，进而帮助医院管
理者完善医院文化。
【关键词】医院文化，医院员工，评价
ResearchontheEValuationof Stafronthe Cultural
HOspital Hospital DeVelopments
—-UseaThirdGrade asan
HospitalExample
XiXiaOleiXu
Hong
Chtldrents l02
Hospitnl巧F链dQnUniversily，Shanghni，20l
Abstract：Thereare and economicandsocialbenefitsfrom
significanttangibleintangible proper
it hasbeen attended administratorsand
culture，therefore
hospjtal increasinglybyhospital
academic on cultureis outofa
researchers．Studyhospital graduallygrowing pureconceptual
researchand intoanareaofcorrelation studiesontheeValuationof
eme玛ing analysis．Our
stafronthe cultural ina3rdGrade ofdi仃．erent
hospital hospital deVelopmems hospital，analysis
on cultureassessmemofdi仃erences．Thisthesisfocusesat
employeeshospital proViding
infomationderiVedf而mthestafrSOfthe orderto the
quantitatiVe hospital，in help hospital
administratorsto and understandthe of culture
deeplyobjectiVely realityhospital assessmem，thus
to the decisions．
helpimproVemem
Culture， Stafr，Evaluation
Keywords：HospitalHospital
1前言
医院文化是美国学者在二十世纪八十年代初首先提出后并在世界各国
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