职业紧张和抑郁症状关系的性别差异.pdf

2011年全国职业病学术交流会论文集 大会交流 广东·广州 余善法谷桂珍周文慧周世义杨晓发孙世!；c 河南省职业病防治研究院郑州450052 近年来，工作中的社会l理因素(职业紧张)与抑郁症状的关系已经在不同文化背景和经济水平 的职业人群研究中得到证明，研究结果提示工作中的不良社会【)理因素增加了抑郁症状的风险，抑郁 症状发生率呈现有统计学意义的性别差异【1．111，且男女对工作中社会l理因素的感知或经历也同样存 在着有统计学意义的差异112．1。71。那么，抑郁症状发生率的这种性别差异是否是由于男女性别对工作中 的社会心理因素的感知或经历差异而导致的?抑或是工作中的社会0理因素对抑郁症状的影响存在着 与性别的交互作用?作者只检索到一篇相关报道，结果提示工作中社会阔因素与性别对抑郁症状没 有交互作用【18】。国内尚无这方面的研究报道。本文的目的是(1)分析抑郁症状发生率和工作中社会 因素的性别差异：(2)探讨工作中社会闻因素与性别对抑郁症状是否存在交互作用。 对象与方法 l艨研究对象来自13家企业，采取整群抽样方法进行调查，调查采取匿名方式进行。目标人群共 有6711名工人，5909名工人参力II了调查，参加率为88．1％。剔除了变量或匍问卷三个条目应答缺失 的问卷后(9．6％)，5338工人的资料进入最后的统计处理。总体应答率为79．6％。样本构成为：(1) 某耐火材料厂218人，(2)某化学纤维带糙公司335人，(3)某高压开关设备制造公司1772人，(4) 某拖拉机劁造厂柴油机公司771人，(5)某环保设备带蜡有限公司209人，(6)某石油设备带蚯昔厂200 中1098人，占20．6％，高中3001人，占56．2％，大专以上l194人，占22．4％。工种构成为工人4530 人，占84．9‰辅助工人265人，占5鹏名，技术人员379人，占7．1％，管理人员164人，占3．1％。 轮班作业占46．6％。平均年龄3225-士8．40岁，平均工龄10．10士8．15年。 2．问卷 2．1抑郁症状通过流行病学调查用抑郁自评问卷中文译本来测评191，该问卷是由美国国立精神卫生 研究所Radloff教授于1977年研甫师成，随后被广泛应用于流行病学调查中。该问卷包括20个条目。 Cronbach’S n系数为0．86。 22职业紧张因素采用工作内容问卷中文译斛¨l，问卷包括49个条目，主要调查被试者的工佑心 理需求、决定水平和社会支持三方面内容。工佑cf喱需新Ⅱ生理需求分别由9个和5个条目来测评， oDnb∞h’S a系数分别为0．60和O．77；而决定水平通过9个条目来评估，Cronbach’Sa系数为o．70； 社会支持的QDnbach’s0【系数为0．65。付出．回报失衡问卷中文译斛11】，该问卷主要由23个条目组成， 包括外在付出(6个条目)、回报(11个条目)和内在付出(6个条目)3部分内容。其中外在付出主 要通过社会曲里龃作负荷来衡量；回报主要由经济回报(比如薪金)、尊重回报和职业生涯进步(晋 升前景、工作保障等)来评估；而内在付出是由—系列生活态度、行为和情绪所折射出的赞同和尊重 a系数分别是O．78、0．58和 需要、极端竞争欲等来测评的。外在付出、回报、内在付出的Cronbach’S 0．64。 2．3工作满意感采用工作满意感量表进行调型191，该量表由12个条目组成，主要调查调查对象对 工作成就、价值和提升，工作本身，组织结构，组织过程，工作中的人际关系的满意情况。该样本量 表的Cronbach’Sa系数为0。93。 2011年全国职业病学术交流会论文集 大会交流 广东·广州 2．4情感状况由10条目组成的问卷来调查I‘91，它包括正性情感和负性情感两个因子，Cronix曲’Sa系 数分别为0．74署no．80。 上述问卷均己在多项研究中使用，具有较好的信度和效度水平。 3．数据处理方法使用EPldala软件建立数据库，使用SSPSl3．0软件进行统计分析。数据的录入采 用双人．录入，并进行逻辑检查。采用Pearson相关分析法进行相关分析。分类变量使用卡方检验进行 组问差异分析，连续变量使用t检验或协方差分析进行组问差异分析。在资料的预分析时，