正确认识和处理西部大开发与人才流失的矛盾.pdfVIP

科学学与科学技术管理 人力资源 正确认识和处理西部大开发与人才流失的矛盾 !贵阳医学院 罗运民 摘要：文章在分析新形势下东西部人才竞争格局和西部人才 为过去的4 孔雀东南飞4 （即主要流向广东、福建、海南 流失趋势特点的基础上，阐述了西部大开发与人才流失矛盾 ） 4 4 （ 等东南地区 ，而且 一江春水向东流 即主要流向 形成扩大的主要原因，提出了缓解矛盾的主要措施对策。 ） 上海、江苏、浙江、山东方向 也不可阻挡，向经济相对 关键词：正确认识 西部大开发与人才流失 矛盾 发展快的某些地区和行业流动包括4 4 （ ! ! 东北流 即主要 中图分类号： 流向北京、天津和东北的一些发展较快的城市和地区） #$% 文献标识码： 4 4 也初潮涌动，再加上 出国流 的热浪，西部人才全方 文章编号： + , 位流失的特点初见端倪。 ’((% ) (%* ’ %((% (# ) ((-. ) (* 一、正确认识新形势下西部人才流失的趋势特点 -/ 从人才流失的数量估计上看，呈持续增长的趋 新一轮人才流失浪潮起势更猛。 世纪 年 ’/ %( 0( 势。因为不仅有东部和国内一些相对发达的地区到西 代以来，西部地区人才流出是人才流入的% 倍以上。 部4 4 挖人才 ，大部分跨国公司纷纷进入发达地区，对 ’##1 年底，在全国国有企事业单位科技人员总量中， 人才的需求量会逐步增长。据调查，在外商投资企业 西部仅占约 % ’2 ；在现有的%0( 多万高级科技人员 工作的管理人员和技术人员约*( 2 来自国内，这势必 中，1. 2 分布在沿海发达地区，西部边远少数民族地 对西部人才流失构成新的威胁。 区不足* 2 ；专家调查显示：东部每 ’(( 人中拥有人才 */ 从人才流失的质量层次上看，由于东部各地区 人 而西部每 人中仅拥有人才 人。尽管西部 %* 3 ’(( % 经济技术发展不平衡，面临新的大发展机遇，对人才的 人才奇缺和流失的情况如此严重，但第三次人才流失 需求也是多层次的。因此，西部流出的不仅是各类高 浪潮仍然频频袭来。马年之春，在京参加4 4 两会 的陕 级人才，也包括有几年实践经验的专业技术人员和中、 西代表痛陈其人才流失情况，陕西高校明年硕士以上 初级技术工人以及应届毕业的本科生、硕士生和博士 的毕业生共 4 4 （ ） *$(( 多人，0( 2 已经被东南沿海 预定 生。每年春运期间，空中和陆地 铁路和公路 运输繁 了。贵州省省会城市贵阳市春季人才三天招聘会结束 忙的紧张状态，不仅仅是由西向东的4