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不断扩大工程硕士生源的实践与探索 西安工业大学研究生部 雷亚萍卢利萍 摘要：生源的组织是工程硕士教育一个十分重要环节，是确保工程硕士培养质量的重要前提。 本文介绍了学校在组织工程硕士生源方面所采取的具体措施以及所产生的效果，在此基础上进一步 探讨了工程硕士招生过程中的一系列问题，并提出了相应的对策和建议。 关键词：工程硕士；招生质量；生源 我国研究生教育己走过了二十八个年头，在这二十八年中研究生教育已趋向成熟，并为我国各行 各业培养了大批高素质的人才，为国民经济建设作出了令人瞩目的成绩。作为研究生教育的一个重要 组成部分，直接面向工程技术界，为工矿企业培养对口人才的工程硕士研究生教育却又相对滞后，正处 于刚起步发展的阶段。我国于1997年设置了工程硕士专业学位，这是学位与研究生教育领域的一项 重大举措．符合现代化建设对各类人才培养的需求。我校从1996年就开始参与北京理工大学和南京 理工大学的工程硕士招生和培养工作，2003年又开始了本校工程硕士的招生和培养工作，目前，我 校工程硕士招收了四届，在读生已达400多人，初步形成了在职研究生培养的规模。在四年的工作 中，我们深深地感到，工程硕士生源的组织是工程硕士教育一个十分重要环节，是确保工程硕士培 养质量的重要前提；进一步改革与完善招生考试制度，使之做到既有利于鼓励优秀的在职人员攻读 硕士学位，又有利于保障工程硕士的招生质量，这是一项需要长期深入研究的课题。本文结合我校 工程硕士招生的实际情况，对此问题进行一些探讨和研究。 一、采取有效措施确保工程硕士的招生数量和质量 1．以企业为依托，将工程硕士培养纳入到企业计划中 工程硕士招生有不同于工学硕士的特殊性，工程硕士主要是为国有大中型企业培养应用 型、复合型高层次工程技术人员和工程管理人才，具有服务目标明确，培养内容定向的特点， 要完成这样的招生任务，没有企业和研究所的有关部门的参与和支持是难以完成的。因此，在每年 度我们都会确定一些企业或研究所为重点工作对象，主动走访这些单位，对企业的人才布局和发展 需求进行认真的调查与分析，同时，大力宣传工程硕士的培养模式和培养特点。从宣传的情况来看。 大多数企业的领导都十分重视人才培养，对学校开展工程硕士专业学位教育普遍表示赞成，并在头 脑中形成了一个深刻的印象，因此，在做年度计划时自然就会将学校工程硕士培养问题考虑到企业 的总的规划中，并作出相应的经费预算。近几年来，在西北兵器工业管理局的大力支持下。我校和 l∞ 厂、248厂、803厂等单位建立了长期稳定的科研和人才培养关系，连续四年共招收了200多名T程 硕士，现在已有70多人毕业获得丁二稃硕士学位。 把工程硕士培养纳入到企业人才培养计划的意义不仪在于可以满足企业的人才的需求，而且工 程硕士本人也由“我要学习”的个人行为变成了“企业要我学习”和“我要学习”的双方需要，使企业和个 人两个积极性都得以发挥，企业不但可以在学费上给予支持，而且在工作安排和学习时间上也会提 供方便条件．为工程硕士顺利完成学业提供了有力的保障。 2．开展系统的考前辅导，提高考生的应试能力 工程硕士是企业培养在职高层次人才的一个重要途径，因此，企业和研究所选拔推荐的大多位 企业重要岗位的工程技术人员和工程管理骨干，这些人具有较长的工作经历和丰富的实际工作经验， 他们虽然也经过学校本科阶段的系统培养，但由于毕业时间早，基础理论知识遗忘的比较多，尤其 是担任一定领导职务的考生，工作十分繁忙，几乎没有时间复习，针对这些实际情况，我们坚持为 每个办学点进行考前辅导。 为了做好考前辅导工作，我们主要从抓好以下几个环节入手。首先，选送最好的师资到清华大 学的工程硕士培训中心去学习，并以所授课程为单位形成一个研究小组，至少有三个人组成，一方 面是为了确保考前辅导班有相对稳定的师资，更重要的是能对辅导教材和教学方法进行认真的研究， 尤其是对历年来的试卷进行分析，寻找出教学辅导的最佳方法和效果。其次，想法设法动员所有报 考的生源参加辅导班，为了做到这一点，我们在反复核算成本的基础上，尽量将辅导费降低，减轻 考生的经济压力，使得更多的考生能参加辅导。另外，我们在时间上也尽量占用节假日时间，原则 上不影响单位的正常工作。最大限度地提高所有考生的基础知识，能充满信心参加全国的GTC考试。 从2003年开始我们就坚持每年举办考前辅导班，即使有的办学点人数少，我们也