呼吸科新入职护士如何避免护理风险.pdfVIP

中国组织工程研究 增刊 2014—12出版 ChnieseJournalofTissueEngineenngResearch Decembe52014 一 … 呼吸科新入职护士如何避免护理风险 王 琳，马菲菲，魏鸿美(吉林大学第一医院，吉林省长春市 130021) 摘要 背景：呼吸科护理工作繁忙，而新入职护士缺乏临床经验、专业技术薄弱、对职业暴露的认识不足等因素，将会面对更多的 护理风险。 目的：归纳呼吸科新入职护士避免护理风险的方法 。 方法：分析新入职护士的特点以及呼吸科存在的护理风险，通过总结专业知识、沟通交流能力、法律知识及职业防护意识等 方面降低护理风险。 结果与结论：新入职护士的培养是一项艰巨的任务，而避免护理风险又是护理管理中的重要问题，临床管理者要使新入职护 士能够尽快胜任角色，有规避风险的意识、杜绝差错事故与医疗纠纷 增强 自我防护意识，在保证 自身健康的前提下全心全 意为患者服务。 瞧 额入职护士 呼吸科：护理风硷：临床经验：职、监暴露 通讯作著：魏鸿美．吉林大学第一医院．吉林省长春市 130021 0 引言 查房、定期培训和考试，使护士掌握危重疑难病例的观察要点 呼吸科护理工作繁忙，涉及老年患者多，其中有些病种属 及处理方法，培养护士处理问题的综合能力，有计划、有 目的 于呼吸道传染性疾病，因而护理工作的风险性要强于普通科 地将危重、抢救患者护理过程中的经验和教训予以总结 J。从 室。而新入职护士缺乏临床经验、专业技术薄弱、对职业暴露 而减少护理纠纷的风险。 的认识不足等因素，常常导致其面对更多的护理风险，因此， 3．1．2 加强专科技能的培训 对于工作在呼吸科的护士，要 培养呼吸科新入职护士必要的应急能力，对避免护理风险事件 求护士的每一项操作都要符合规范、熟练掌握各种仪器的使用 有至关重要的意义。 方法、危重患者的急救技术、常用药物的治疗作用及不 良反应 等，以便新入职护士能够很快适应角色，减少与患者及其家属 1 新入职护士的特点 的纠纷。 对于新入职的护士，虽然之前经历了实习、轮转等接触临 3．2 加强沟通交流能力 通过从入院宣教、资料收集、病情 床的机会，但这只是一个开始，与临床的专业护理人员还存在 交班到健康指导，提高护士的胆量和说话能力，鼓励她们多于 很大的差距。新入职护士主要有以下几个特点：①缺乏临床经 患者接触，锻炼语言交流能力，指导沟通中的重要技巧，提高 验，虽然新入职护士的学历参差不齐，但临床经验都是缺乏的， 自身素质，拓宽知识面 J。 与临床一线的护理人员是存在差距的。②专业技术薄弱。③沟 3．3 加强法律知识的学习 随着医疗事故处理条例的出台， 通交流能力有待提高。④法律意识和自我防护意识不强。⑤团 患者的自我保护意识不断地增强，对医疗护理质量安全有了更 队精神和慎独精神还需不断培养。 新的要求 J。分析护理纠纷渐升的原因，除个别护士存在沟通 与交流障碍这等主观问题外，普遍存在着不尊重护士、重医轻 2 呼吸科存在的护理风险 护的认识偏见、患者及家属的就医心态和角色不适应也是重要 2．1 医疗条件所致的风险 呼吸科患者多、床位周转速度快、 原因之一。【J。这种形势下就要求护士要知法、懂法，各种护理 导致护士工作效率下降；患者年龄普遍较高，身体协调能力下 文件按要求书写，强化证据意识和 自我保护意识。 降；墙壁氧气装置配备不足，增加护理风险率。 3．4 切实增加职业防护意识 目前，护士 自我防护意识不够 2．2 护理人员所致的风险 新入职护士由于缺乏临床经验、 的现象普遍存在。有调查显示57．3％的人未采取防护措施，正 对患者的病