桐庐县农民素质培训现状存在问题及对策措施.pdfVIP

维普资讯 - l2· 杭州农业科技 2006年第1期 桐庐县农民素质培训现状 存在问题及对策措施 蓝少华 (桐庐县农业局 311500) 近年来，桐庐县农民培训正在蓬勃开展 ，发展势 校，科协组织举办的中国农函大县分校等。 头 良好，并已取得了较好的经济效益和社会效益，在 由于职能不同，各部门、各单位对农民培训的内 农村 “两个文明”建设中发挥了重要作用。但从统筹 容和要求也不尽相同，对农 民开展培训的内容也在 ? 城乡经济和社会发展的角度来分析，桐庐县农民培 不断进行调整和充实，主要有组织、宣传部门农村党 训还存在一些问题和困难，需要各级政府和全社会 员的培训；农业部门的农业新技术推广应用培训；工 的共同努力，通过城乡统筹来进一步推动全县农民 业部门的经营管理 场营销培训；县农办、劳动保 培训事业的健康发展。 障部门的农民转岗就业技能培训；科技部门的 “星火 计划”培训，县科协的 “农函大”教育及推广应用农业 1 农 民培训现状 新技术；教育部门的职业技术教育培训；司法、计划 1．1 农村劳动力分布和文化素质状况 生育部门的普法教育培训和人 口、婚育知识培训；妇 桐庐县有农村劳动力 20．69万人，男性 联、共青团组织的 “双学双比”培训和青年 “星火带头 52．68％，女性 占47．32％。随着农村社会经济的不 人”培训等。其中对农民培训中占最大比重的实用 断发展，农村劳动力按照市场经济规律由第一产业 农业技术培训，采取的主要形式有：一是组织培训 向二、三产业有序流动。从事第一产业劳动力 8．7 班。集中几天时间，对农民职业二三产业技能培训 万人、第二产业劳动力 6．94万人、第三产业劳动力 和农业实用技术(绿色证书)综合培训；二是召开现 4．O5万人，分别 占农村劳动力的42．05％、33．54％ 场会和技能比武。对某一项二三产业岗位技术和需 和24．4l％。外 出劳动力 3．18万人，占劳动力的 要推广应用的农业种养技术，请专家和技术骨干在 15．37％。全县农村劳动力中，小学以下文化程度的 现场操作示范、讲解释疑，然后进行经验交流；三是 占42．97％，主要是年龄偏大、从事农业生产的劳动 组织参观学习。一般在本县、本镇乡(街道)范围内 力，也有少量的外出务工人员；初中文化程度的占 参观一些种养业的成功典型，进行直观的现场观摩、 40．16％；高中以上文化程度的占16．87％。 学习取经 。 1．2 对农民开展培训工作的基本情况 据统计，2005年桐庐县仅各种专业技能培训就 加强对广大农村劳动者的素质培训，是桐庐县 培训农民22672人。其中：农业实用技术培训 14500 农村经济持续发展和提前实现农业农村现代化的根 人(其中绿色证书培训 1547人)，农村富余劳动力培 本保证。为‘此专门成立了农民素质培训领导小组， 训5321人，后备劳动力培训 4799人。经培训后新 设立实施办公室，抽调专职人员具体负责组织实施。 增劳动力转移就业3759人，其中本地就业 3056人， 各乡镇 (街道)也建立相应组织。县乡两级对 “培训 劳务输出703人。县农业局加大培训力度，共完成 工程”统筹规划，县委、县政府将 “培训工程”列为对 县级农业实用技术培训4900余人，实施阳光工程完 县农办、县农业局、县劳动和社会保障局、县教育局 成农村劳动力转移培训2123人，转移就业 1992人。 。 工作 目标考核的重要内容。目前，桐庐县对农民开