试论供电企业工会创新如何选准“突破口”.pdfVIP

实践 ·思考 民营科技2015年第1期 试论供电企业工会创新如何选准 “突破 口” 解庆霞 (牡丹江供 电公司，黑龙江 牡丹江 157000) 摘 要：供电企业工会实现全面创新，需要选准 “突破 口”，起到 “以一当十”“牵一发而动全身”的作用。供电企业工会创新，需要解 决的工作重心是抓住事物的主要矛盾，起到其它问题 “迎刃而解”的效果和作用。工会创新要从维护形式上加大力度并有所突破，要不 断完善法律监督机构，建立健全劳动争议调解小组，建立法律机构参与。从维护内容上加大力度并有所突破。维护企业经营者与职工之 间的利益矛盾，对存在违法乱纪问题要进行据理力争。同时，还要抓住维护职工权益的 “亮点”开展工作。要做到正面典型宣传要大张 旗，从而树立提高企业、员工知名度 ，反面典型给予相应的曝光、警示、惩罚和震摄。 关键词：创新；突破 ；研究；选准；解决 什么是 “突破 口”，所谓 “突破 口”，就是 “多案权衡，择其善者而 “突破 口”势在必行。维护职工权益在公司工作中所起到的推动和促 从之”。也就是说在几种方案中，选择其中一种最佳方案去执行和落 进作用不可小视。 实，在解决问题中不能左顾右盼，无所适从。结合牡丹江供电公司工 3．1 工会创新工作程序操作上必须体现 “三公”原则 ，接受群众的 会工作进行分析，着重阐述工会创新应选择的方向。 监督 ，“三公”即公开、公平、公正 ，其中 “公开”是前提，是保证；“公 1 企业工会要积极参与企业管理，工作创新要选准 “突破口” 平、公正”是结果，也是衡量标准。阳光是最好的消毒剂，透明自带威 1．1工会工作创新，必须在调查研究的基础上，选准工作上的 “突 慑与力量。 破 口”，力求收到事半功倍的效果和达到预期 目的。搞好调查研究和 3．2 工会工作创新需要 “十公开”。即公开上级文件、公开改革方 选准工作上的突破口，才能做到工作创新，工会工作创新从什么地 案、公开竞聘职位职数、公开报名资格条件、公开资格审查合格人员 方人手 ，工会工作创新如何选准 “突破口”的办法和措施，首先需要 名单、公开竞聘考评规则、公开演讲答辩过程、公开进入民主推荐和 工会参与企业管理，在参与企业管理中寻找工作的落脚点。 民主测评人员名单、公开竞聘结果、公开群众来信的核实情况。 1．2 在企业民主管理工作中，牡丹江供电公司工会肩负起组织筹 3．3 求真务实是工会创新工作的基础原则：创新是灵魂，坚持立党 备局职代会的责任，签订单位的《集体合同》和 女《职工权益专项保 为公、服务民众是关键，提高执行力是重点，落实好关心群众生活、 护集体合同》，与该公司党政一把手、各基层单位负责人签订 工《作 实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益 业绩考核责任书》，并对局党政班子成员进行民主测评。 是基点。 1．3 公司工会要表达和维护广大职工群众的利益，把党政关注的 3．4 创新工会工作 ，一定要把握好工会定位，处理好与企业利益的 重点、社会反映的难点和职工群众关心的热点，有机地形成工会工 关系，工会代表职工群众，在为职工群众说话办事的过程中，要抓住 作的结合点，更加卓有成效地开展工作。 企业发展这个关键，通过实现企业利益的最大化，来最大限度地实 1．4 公司工会要围绕企业生产经营中心工作，积极开展群众性生 现和维护职工的根本利益。创新必须求真，必须遵循事物的发展规 产技术竞赛。通过举办 “变电运行”专业知识竞赛、变“电运行十大技 律，必须符合科学发展观；创新必须务实，必须真心真意、脚踏买地， 术能手”选拔赛和 “变电运行倒闸操作表演赛”来提高生产单位员工 必须追求内容和形式的完美。 素质，工会通过开展 “抓管理、反违章、保安全、促和谐”竞赛活动，让 4 工会创新，能够选举有较强的参企议企能力的员工做代表 广大员工真正体会到工会在参政议政方面所具有的地位。 职工代表大会举办过程中，会前，公司工会要广泛征求职工意 2 抓住工会工作关健坏节。力求工会工作取得主动优势 见，确定议题，通过实行无记名投票或按表决器表决，这样做是为了 选准事物的 “突破口”十分重要。历来的政治、军事、经济上重大 消除职工代表顾虑，从而更加准确、客观地反映职工群众的心声。