构建和谐社会中的人才资源.pptVIP

构建和谐社会中的人才 资源开发 中国人事科学研究院 王通讯 研究员 * * 主 要 内 容 一、和谐社会的内涵 二、什么叫人才资源开发 三、人才开发与建设和谐社会的关系 四、人才市场建设与人才资源开发 五、人才资源开发的新动态 一、和谐社会的内涵 1、社会学家：社会系统中各部分、各要素良性运行、协调发展的社会。 2、哲学家：在社会系统内，人与人，人与社会、人与自然界相互促进、 良性运行、和谐共存、共同发展的状态。 3、政治家：结构合理、行为规范、运筹得当的社会。 4、文字学家：和者人人有饭吃；谐者人人有言发。 民主法治，公平正义，诚信友爱，充满活力，安定有序，人与自然和谐相处的社会 —— 胡锦涛 总之：是一种发展状态，又是一种心理感受。 二、什么叫人才资源开发 1、开发就是培训。 2、开发就是教育。 3、开发是提升智力、激发活力的过程。包括三个层次，即培养 性开发、使用性开发与政策性开发。 4、人才开发公式：智力 ╳ 活力 = 绩效 5、人才开发规律：越开发越增值。 6、人才开发与人才市场的关系：流动增值 人才资本是怎样增值的 ⑴ 积累增值 ⑵ 合作增值 ⑶ 交换增值 ⑷ 流动增值 ⑸ 开发增值 三、人才开发与建设和谐社会的关系 1、不和谐的现象： ·城乡差距 经济收入上的不和谐 ·东西差距 社会发展上的不和谐 ·贫富差距 人与人的不和谐 ·环境差距 人与自然的不和谐 2、不和谐的根源 ·知识与能力上的差距 人力资本积累的差距 ·制度设计上的差距 社会公平公正的差距 三、人才开发与建设和谐社会的关系 3、人才资源开发的作用 ·增加人力资本的积累（发展） ·促进人事制度变革（改革） 人才战略的科学内涵 ⑴ 加大人力资本投资 ⑵ 实现人才资本价值 ⑶ 调整人力资源结构 ⑷ 促进人事制度改革 ⑸ 优化人才成长环境 四、人才市场建设与人才资源开发 1、人才市场定义：在市场机制作用下的人才资源的流动配置方式与 过程 2、人才市场作用：人才增值、社会增富 3、人才市场问题： ⑴ 市场配置成功率不高的问题（30%对接成功，观察视角） ⑵ 人才流动受阻问题（社会保障） ⑶ 主体诚信缺失问题（信息不对称，20%就业机会损失） ⑷ 服务水平有待提升问题（歧视与技术） ⑸ 市场信号未能发挥作用（大学专业设置与招生） * * *