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知识员工工作压力源的主成分因素结构分析.pdf
Indu strial Engineering and M anagem en t No. 4 , 2005 工业工程与管理 2005年第 4 期
文章编号 :(2005) 04 002605
知识员工工作压力源的主成分因素结构分析
陈志霞1, 2 , 廖建桥2
( 1. 华中科技大学 社会学系 ,湖北 武汉 430074;
2. 华中科技大学 管理学院 ,湖北 武汉 430074)
摘要 : 通过对武汉市 17家企事业单位 596名知识员工工作压力源状况的实证调查分析 ,探讨
了知识员工工作压力源的主要因素结构及其对员工工作压力感的影响 。研究结果发现 ,构成知识
员工工作压力源的主要因素分别为 :工作任务 、职业生涯发展 、组织管理 、人际关系与能力 、时间紧
迫性和工作环境等 。相关分析和回归分析表明 ,工作压力源主要因素对工作压力感有显著影响 。
同时 ,工作压力源对工作压力感的解释率并不很高 ,说明工作压力源并非导致工作压力感的惟一
因素 。
关键词 : 知识员工 ; 工作压力源 ; 工作压力感
中图分类号 : F240 文献标识码 : A
Structura l Com ponen ts of Know ledgeworkers Job Stressor and Its
Rela tion sh ip w ith Job Stra in
1, 2 2
CHEN Zh ixia , L IAO J ianqiao
( 1. Social D ep artm en t, Huazhong U n iversity of Science and Techno logy, W uhan 430074 , Ch ina;
2. Schoo l of M anagem en t, Huazhong U n iversity of Science and Techno logy, W uhan 430074 , Ch ina)
A b stract: Th is study analyzed the know ledgeworker ’s job stre ssor and its relation sh ip w ith job
strain by two que stionnaire s. 596 know ledgeworkers from 17 en terp rise s in W uhan city p articip ated in
the inve stigation. Princip le componen ts factor analysis reveals six dim en sion s in the structu re of job
stre ssor: the ta sk of work , career developm en t, organ izational m anagem en t, individual relation sh ip and
ab ility, tim e p re ssu re and work ing environm en t. Fu rther analysis indicate s that job stre ssor is m iddling
related to know ledgeworkers job strain.
Key words: know ledgeworker; job stre ssor; job strain
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