知识经济时代企业经营理念及行为方式的转变.pdfVIP

总22卷第4期 西南民族学院学报·哲学社会科学版 V01．22No．4 ofSouthwest for andSocialSciences 2001年4月 Joumal UniversityNationalities．Philosophy Apr．2001 知识经济时代企业经营理念及行为方式的转变 胡万华 (四川大学工商管理学院，四川成都610064) 摘要：知识经济时代要求企业树立新的经营理念。明确企业内在发展动力是知识和信息，人才是知识和信息产生及利用 的物质基础，掌握更多的知识产权是企业制胜的法宝，创新是企业充满活力的源泉，实施新的经营方式和策略，树立“以人为 本”的管理模式，大力开发人才资源，加速创建企业信息管理系统。 关键词：知识经济；企业管理；经营理念；行为方式；转变 中图分类号：17062．3；F270文献标识码：A 文章编号：1004—3926(2001)04—02Cr7川3 问竞争成败的关键因素。而在知识经济时代，这些 知识经济(1heKnowledge—BasedEconomy)是指 以科技为主要增长动力的经济，它的增长主要依赖 硬件则退到相对次要的地位，取而代之的是技术、信 于知识和信息的掌握和利用程度。从宏观上看，据 息等软件资源。比尔·盖茨之所以能在短期内以 有关资料显示，知识经济在OECD(经济发展与合作1000美元起家成为世界首富，索罗斯之所以能以金 组织)主要成员国中已占GNP的50％以上；从微观融投机影响区域经济变化，靠的就是对这两大资源 上看，以美国为例，以世界首富比尔·盖茨为代表的 的掌握和利用。而我国国有企业的骄傲如长虹、海 微软集团等一批信息企业，其年生产总值以超过通 尔等企业，之所以能取得较好的业绩，主要也是靠对 用、福特和克莱斯勒等传统产业的企业，成为美国社 产品不断的技术投入及创新。所有这一切都说明企 会的主导企业。此外，知识经济对个人的影响也呈 业的持续发展动力是知识和信息等软件资源，企业 现前所未有的程度。仍以美国为例，据有关资料显 今后应将经营重点转移到对这两种“软资源”的掌握 示，目前位居全美收入最高的职业即俗称的“金领”， 和应用上。 就是在知识密集型企业中占据重要地位的电脑软件 2、人才是知识和信息产生及利用的物质基础。 开发设计师。知识经济已渗透到发达国家社会的方 在知识经济时代，单纯以出卖劳动力为主的劳动者 方面面，对其经济、社会、文化等领域产生了重大的 所起的作用将日益降低。相比之下，他们的数量在 影响。因此对于国内的企业来说，目前急需从经营 欧美发达资本主义国家也呈下降的趋势。据有关资 理念及具体操作上跟上知识经济——世界大潮的脚 料预测显示，在知识经济时代，知识阶层将成为社会 步，进而由外触内地带动整个社会形成重视知识经 主体j从事知识生产和传播的人将占80％以上，而 济的大气候。为此，企业应首先树立知识经济时代 以劳力为生的工人的比例将低于20％。这一知识 应有的以下经营理念： 经济时代对人员结构发展变化的要求与我国现有劳 1、企业的内在发展动力是知识和信息。众所 动力的结构状况相比还有很大的距离，但是，我国企 周知，资金、技术、人员、物资、信息是构成企业生产 业界对人才的质和量在一个企业经营所起的作用却 经营活动顺利进行所必不可少的五大要素。但是， 已达成一种共识。不过，对于什么才是发展知识经 在不同的历史时期，这五大要素在企业生产经营中 济所需的人才，应如何选拔和重用这