少数民族地区高校毕业生就业变化及影响因素分析——以内蒙古自治区为例.pdfVIP

教育与经济 2015年第 1期 少数民族地区高校毕业生就业变化及影响因素分析 — — 以内蒙古 自治区为例 侯国庆 ，马 骥 ，安 锦。 (1．中国农业大学经济管理学院，北京 100083； 2．内蒙古农业大学经济管理学院，呼和浩特 010019； 3．内蒙古财经大学财税学院，呼和浩特 010010) 摘 要：本文利用2009年、2011年和2014年 内蒙古高校毕业生就业数据 ，采用多元选择模型和扩展 0axaca—B]1nder分解方法，研究少数民族地区大学毕业生就业部门的变化及其影响因素，以及本专科生 就业差异。结果发现少数民族学生在 当地毕业生中所 占比例超过全国人 口平均水平，并在获得政府工 作方面具有显著优势；就业部 门逐渐从经济发达地 区向其他地区转移，表现出就业过程的理性化，但其 中也受到竞争力偏弱的影响；就业过程受到性别、专业类别、生源地、学历类别、市场环境等多方面的影 响，但不同年度的影响机制存在差异。本、专科毕业生在国有部门与非国有部门间的就业情况存在差 异，且主要 由变量特征造成，反映出专业：：力对就业的重要影响。提出加大对少数 民族地区的教育政策 倾斜 ，提升专科类院校教学质量，增加就业 岗位、合理控制高校规模 ，引导毕业生合理就业的建议。 关键词：少数民族 ；高校毕业生；就业；Oaxaca—Blinder分解 中图分类号：F08；G40—054 文献标识码：A 文章编号：1003—4870(2015)01—0052—07 一 、 引言 的差异等 。例如，邢春冰(2005)…对教育回报率在不同 所有制企业间的差异进行了研究 ，指出民营部门教育 近十年来 ，我国高等教育事业的快速发展为我国 回报率明显高于其他部门。齐 良书 (2005)分析了工 人 口素质的提高与知识经济的进步奠定了良好基础 ， 资制度改革对国有部门内部教育收益率的影响，发现 但也暴露出不少问题 。相 比国内其他经济发达省份 ， 劳动工资制度改革对于教育收益率的提高存在时间差 少数民族地区的教育投资相对偏少、教育质量偏低，高 异。陈钊 (2009)3[1探讨了教育和其他非市场因素对进 等教育与毕业生就业的关系成为社会关注的焦点。在 入高收入行业的作用 ，认为社会关系和户籍所在地有 此背景下，地区经济水平、毕业生规模与当地高校学生 助于劳动者进入高收入行业 。张车伟 (2008)、张义博 就业呈何种关系，受教育情况、地区因素 、性别差异等 (2012)[指出我国劳动力市场存在明显的所有制结构 对毕业生就业部 门的选择起到了什么作用，少数民族 差异，国有部 门相 比非国有部 门表现出明显的收入优 地区特有的民族特点对毕业生就业是否有影响，其影 势，且差异主要源于部门特征。李黎 明(2008)进一步 响程度如何，这些问题的研究对于了解少数民族地区 通过我国西部地区毕业生就业数据发现大学毕业生倾 大学生就业具有重要的意义。 向于在国有部门与经济发达地区就业。 尽管在不同 现有文献主要关注受教育程度与不同部门间就业 的研究设定下影响因素存在一定差异，但一些变量始 收稿 日期：2014—09—18 基金项 目：国家社科基金 “西部地区承接产业转移与促进就业增长互动机制研究”(项 目编号：14BJL097)。 作者简介：侯国庆 ，男 ，中国农业大学经济管理学院博士研究生，内蒙古农业大学经管院讲师；马骥 (通讯作者)，男。中国农业大学经济管理学院博 士生导师，教授；安锦 ，男 ，北京交通大学中国产业安全研究中心博