企业人力资源管理信息化的研究与应用.pdfVIP

【人力资源 】HumanResources 2015年 1月刊 (总第 483期) 企业人力资源管理信息化的研究与应用 原艺玮 (辽宁省沈阳市东北大学艺术学院，辽宁 沈阳 110004) 摘 要：随着科学技术的快速发展，我国各大企业发发展迅速，这与良好的企业人力资源管理存在很大的联系。现如 今的企业发展，人们对其人力资源管理提出了更高的要求，追求信息化管理，但是，就 目前我国企业人力资源管理信息化 情况来看，并不乐观 ，还存在一些问题有待解决。本文对企业人力资源管理信息化的重要性进行研 究分析，并探讨企业人 力资源管理信息化的建设，从而促进企业的健康发展。 关键词：企业；人力资源管理；信息化 中图分类号：C962 文献标志码 ：A 文章编号 ：1000—8772(2015)01—0169—02 将现代信息技术运用于其中，提高管理工作效率的同时，为此， 1．前言 企业要将人力资源管理信息化工作落实到位。 近年来 ，互联网技术发展迅速，计算机网络使用范围不断 3．1人力资源管理信息化制度及基础建设 扩大 ，在信息网络环境下，人们追求企业人力资源管理信息化。 企业要开展人力资源信息化建设 ，首先要从制度着手，人 在企业人力资源管理工作中，建设人力资源管理信息化，大大 力资源管理信息化建设 ，要求健全企业人力资源管理制度，并 提高了企业人力资源管理水平，对企业的发展具有积极意义。 完善各种管理规章制度，例如电子档管路规章制度、文件归档 规章制度以及网站管理等各方面的规章制度。对人力资源整 2．企业人力资源管理信息化建设重要性分析 合、人力资源信息收集等工作标准 ，进行重新修改 、制定 ，全面 现如今 ，市场竞争 日益激烈，企业的发展需要对人力资源 实施人力资源管理信息化管理制度 ，协调好管路、技术及制度 管理方式进行创新 ，在经济体制的市场环境下 ，企业所追求的 这三方面的工作，促进企业人力资源管理信息化管理工作顺利 经营管理模式为集约化 、精益化，企业人力资源管理信息化，使 开展，吸引企业员工积极主动参与到工作当中。其次 ，做好人力 企业各个部门在人力资源管理工作上，相互协调 、共同沟通，发 资管管理信息化基础尖山，基础建设就是准备管理当中所需的 挥人力资源管理在企业中的作用，使企业各个部门的人力资源 计算机、网络 ，由专业人员对信息化基础设施进行构建，在企业 管理紧密联系起来，整体提高人力资源管理水平。另外，企业人 中，全面推广人力资源管理信息化建设。在信息化基础建设中， 力资源管理信息化，促进管理工作规范化，人力资源管理是一 需要做好以下几项工作 ，第一，采用新型的办公模式，实现办公 项复杂的工作 ，是企业管理工作中重要的一部分，企业进行人 自动化，一直以来，在企业人力资源管理工作当中，进行信息的 力资源管理信息化建设，对现有的人力资源管理工作进行研 售价工作 ，都是采用人工收集的方式，人工手段不但效率低 ，而 究，并提出改进的方法，发现人力资源管理工作中存在的不足 且常常由于人为因素 ，导致人力资源信息收集不齐全 ，在快节 之处[1]。大部分企业对人力资源管理工作不予重视，并且一直采 奏的今天 ，这样的信息收集方式，已经完全不适用口】。进行办公 用的是传统的管理模式进行管理，使得人力资源管理水平无法 模式 自动化，采用计算机网络代替人力工作，提高工作效率的 提高，建设企业人力资源关系信息化，采用的是现代化的管理 同时，降低工作失误率。其次，大力拓展软件与硬件基础设施建 模式，在各个人力资源细节管理中融人了相关的规章制度，严 设 ，人力