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宇航学院研究生就业发展研究 张 尧 1杨立军 宇航学院 摘要：本文主要研究北京航空航天大学宇航学院研究生就业发展趋势和研究生培养机制改革 的可行性。首先，本文对宇航学院的培养人数进行了详细的统计；其次，通过大量的调研工作，对 学院研究生的就业去向数据进行统计并分析了就业发展趋势；最后，论证了宇航学院研究生培养和 就业的蓬勃发展趋势，并进一步印证了学院研究生培养机制改革的有效性和可行性，为学院研究生 培养提供参考。 关键词：研究生；就业；培养机制 Theemploymenttrendofthegraduatestudentsof theSchoolofAstronautics ZhangYaoYangLijun SchoolofAstronautics,BeihangUniversity,Beijing100191 Abstract:Thispapermainlystudiestheemploymenttrendofthegraduatestudentsandthereform feasibilityofgraduatedstudentscultivatingsystemoftheSchoolofAstronauticsofBeihangUniversity. Firstly,thenumberofthegraduatestudentsgraduatedfromtheAstronauticsSchooliscalculated.Secondly, thestatisticsabouttheemploymentofthegraduatestudentsarecountedupandtheemploymenttrendis analyzedindetail.Finally,theflourishingdevelopmentofAstronavigationSchoolincultivatinggraduate studentsisthoroughlystudied,whichfurtherprovestheefficiencyandfeasibilityofthereformofthe graduatestudentscultivatingsystemandcanprovideinstructivesuggestionstothelatergraduatestudents cultivation. Keywords:Graduatestudents;Employment;Cultivatingsystem 北京航空航天大学研究生教育创新论坛论文 一、引言 北京航空航天大学第十五次党代会上，杜玉波书记提出了学校新的远景发展目标。要求 学校的特色定位要从“航空航天特色”拓展为“空天信融合特色”；学校的水平定位要从“高 水平”提升为“世界一流”；学校的学科定位要从“以理工为主、理工文管相结合”转变为 “空天信融合、理工文综合交叉”；学校的培养定位要从“培养在国民经济和国防建设等领 域具有领军和领导潜质的人才”转变为“培养国家的优秀建设者和领军领导人才”。 为实现学校新的远景发展目标，在发展战略上，要大力实施“三合战略”，即空天信融 合战略、产学研结合战略、理工文综合战略；在发展路径上，必须实现“四个突破”，即培 育创新人才取得突破、引育高端人才取得突破、引领科技发展取得突破、拓展国际合作取得 突破；在发展举措上，要重点完成“六项计划”、“两大工程”、“一个行动”等九项任务。 作为北京航空航天大学的主要学院宇航学院也需要总结以前的工作，畅想未来的发 展，为学校建设和国家航天事业贡献力量。宇航学院自1988年建院至今已走过21年的 历程，为我国的国防和经济建设，特别是航天工业领域培养并输送了大批优秀人才。为 了进一步了解宇航学院研究生就业情况，同时也是对宇航学院建院以来研究生培养机制 成果的检验，宇航学院研究生指导主任杨立军教授亲自带队，组建了就业调查小组，初 步调查了建院以来硕士以及博士毕业生的就业和发展情况，建立了一个比较完备的宇航 学院毕业生就业现状数据库，从而为学院对后续研究生的培养体制的改革与创新提供了 宝贵的指导。