高校学生干部的培养.pdfVIP

维普资讯 2008年 第7期 世纪桥 No．7，2008 (总第156期) SiftJiQiao (GeneralNo．156) 高校学生干部的培养 高宏伶 (上海大学 国际工商-9管理学院，上海 200~4d．) 摘要1高校学生干部是学生集体的核心，在学生管理中起着重要的作用，如何对高校学生干部进行合理的分类 管理，提高他们的能力．，培养出高素质的复合型的管理人才是高校学生工作的一个重要任务。 关键词：高校；学生干部；培养方案 高校学生干部队伍的优劣直接影响到高校学生工作的 件，发展其能力。积极型学生干部的工作动力很强，喜欢从 管理水平 ，也直接关系到一个学校能否培养出既具有科学文 事干部工作 ，能够以积极的心态努力做好每一件事，把工作 化知识和专业技能，又具有较强的组织能力的复合型管理人 本身当作锻炼 自己的一个机会，但工作能力不是很突出。一 才。学生干部作为学生中的骨干分子，是联系学校与学生、 般很少有创新的见解，随机应变的能力不强，辅导员应将他 老师与学生之间的桥梁和纽带，是学生实施 自我教育、自我 们视为学生工作的重要力量，不断给予激励，提供能够提高 管理、自我服务的主体力量，在学生管理工作中起着不可替 其能力的各种机会，以逐步把他们培养成核心型学生干部。 代的、举足轻重的作用。 消极型学生干部工作能力很强，但工作的内在动力不强，他 一 、培养高素质的学生干部的重要意义 们对学生工作的主动性和积极性不高，缺乏责任心，辅导员 2007年3月12日全国政协十届五次会议第四次会议 应注重对这类学生干部的沟通和指导，提高他们的思想素 上，徐枫委员代表共青团、青联发言，题为 “重视大学生骨干 质，激发他们的工作热情。平庸型学生干部的工作能力和动 培养促进一大批优秀青年人才在构建社会主义和谐社会中 力都不强，辅导员应考虑给予更多的机会锻炼他们的能力 。 健康成长”。 激发他们的工作动力。 做好高校学生干部培养工作具有重要意义，它不仅是党 四、不同类别高校学生干部的培养 的事业兴旺发达的要求 ，也是大学生成长成才的需要 “J。高 为抓好高校学生干部队伍建设，要坚持在学生中本着公 索质的学生干部能够较好地发挥模范作用，只有培养出高素 开、公平 、公正的原则进行学生干部的选拔 ，在工作中还要特 质的学生干部，才能自然而然地带动一大批大学生提高自身 别注意对他们的培养。从高校学生干部的几种不同的类型 的素质，才能更好地贯彻十七大报告中关于 “优先发展教育、 来看，不同类型的学生干部在具体的学生工作中所起的作用 建设人力资源强国”的重大战略方针。 是不同的，核心型学生干部能够在工作中最大限度地发挥 自 不同的学生干部在工作能力、工作水平和责任心上存在 己的潜能，最有可能成为符合现代中国社会发展和需要的优 很大的差异，因此，如何对高校学生干部进行合理的分类管 秀人才，因此，如何使得核心型干部更加优秀，如何培养积极 理，提高学生干部的素质和工作能力，使他们最大限度地发 型、消极型和平庸型学生干部，使他们 向核心型学生干部转 挥 自身的价值成为高校学生工作的一个重要任务。 化是我们的培养 目标和方向。 二、衡量高校学生干部价值的两个维度 核心型学生干部是高校学生干部中的精英，素质较高， 高校学生干部的价值可以用两个维度来衡量，一是学生 能力很强。对核心型学生干部的管理可以采取放权的策略， 干部开展