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文化新论 l』MODERN。 CULTURE 试论核心价值观与企业文化建设 谢玮 长安大学 中图分类号：F270 文献标识 ：A 文章编号：1674—1145(2014)07—009—02 ：摘 要 企业文化体现了社会历史进步的客观要求。本文从理论与实践的结合上论述i-以社会主义核心价值体系为指导，： 坚持以人为本，不断吸收企业的优秀文化成果，营造有时代特色和企业自身特色的企业文化。 t关寝 荔枝英馆 核心愉值体系 企韭丈纯 企业文化是企业在长期发展过程中形成的共 同价值观念、 二是提供了目标指引。中国特色社会主义共同理想，是社 思维方向和行为规范。它是一个企业的灵魂 ，是一种新的现代 会主义核心价值体系的主题。这一共同理想，就是在中国共产 企业管理科学理论和管理方式，更是企业凝聚力和创造力的重 党的领导下，走中国特色社会主义道路，实现中华民族的伟大 要源泉。社会主义核心价值体系为大力开展企业文化建设，提 复兴。这是全党和全国各族人民共同选择并为之奋斗的目标、 供了理论依据和精神动力。面对新形势，高校企业在企业文化 愿望、利益和要求。高校企业必须坚定中国特色社会主义共同 建设中，以社会主义核心价值体系为指导，不断吸收高校优秀 理想 ，把共同理想建立在科学的基础之上。一方面，统一员工 的校园文化成果，营造有时代特色和企业 自身特色的企业文化 ， 思想认识，明确前进 目标 ，把员工个人的追求同中国特色社会 不断增强企业 “软实力”，这是摆在高校企业管理者面前的需 主义共同理想有机结合起来，提炼企业使命和企业精神：把树 要不断思索和实践的问题。 立远大理想与进行艰苦奋斗有机结合起来 ，归纳企业愿景；另 一 一 、 社会主义核心价值体系的内涵 方面，教育员工善于把远大理想与 日常工作结合起来，从小 党的十八大在已有的核心价值体系的基础上，对 “社会主 事做起，从一点一滴做起，为企业发展贡献智慧和力量。 义核心价值体系”进行了凝练，从国家、社会、个人三个层面 三是提供了强大精神动力。以爱国主义为核心的民族精神 进行了表述，体现了正确处理国家、社会、个人三者利益关系。 和以改革创新为核心的时代精神，是社会主义核心价值体系的 从国家层面看，体现了建设富强、民主、文明、和谐的社会主 精髓 ，也是企业文化建设的重点。高校企业必须始终坚持服从 义新中国的价值取向；从社会层面看，体现了倡导建立人民自 服务于企业改革发展的大局，积极培育具有企业特色的企业精 由平等，树立公平、正义，严格依法治国、以德治国的社会价 神，用共同理想凝聚人心，用企业 目标激励人心，用发展成就 值体系；从公民个人层面看，体现了社会主义核心价值体系对 鼓舞人心，用和谐氛围稳定人心，调动一切积极因素，为企业 我国公民的个人价值观的引导，倡导我国公民要以爱国为核心、 转型发展提供重要的精神力量。 以敬业为要求，以诚信为宗旨，以友善为本质的核心价值体现。 四是夯实道德基础。社会主义荣辱观 ，是社会主义核心价 在这三维一体的核心价值观中，个人的核心价值观是社会道德 值体系的基础。以 八“荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观， 生活的基础，而国家层面的核心价值观是理想 目标，社会层面 概括 了社会主义基本道德规范和社会风尚的本质要求，提出了 的核心价值观则是使得我们能够实现国家层面的核心价值观不 基本的价值准则和行为规范。高校企业要以社会主义荣辱观为 可逾越的中间环节。这样创造性地将核心价值观的内涵进行区 指导，努力在企业 内