医院伦理weiyuan会性质和作用的探讨.pdfVIP

“献爱心”等活动纳入目标管理范围，对党员的政治思想、医德医风、：】：作表现等进行科 学的考核。通过目标管理，促进医院的医德医风建设。 第二、 讲学习，提高职工整体素质，培养优秀人才。医院精神文明建设的目的，就 是要提高人的素质。科技兴国，人才是关键；科技兴院，人才更是关键。医院实行“人才 工程”，就是要加强对人才的培养。引进和使用人才，要有切实可行的计划、目标和措施。 为适应医疗工作的需要，要最大限度地调动人才自身的积极性和创造性，发挥出医院的群 体效应。医院要把“人才工程”实施好，把医德医风建设好，就必须聚集一大批政治素质 良好、业务水平高的现代医疗技术人才。 第三、 讲奉献，全员参与，实施满意工程。一是思想认识必须先到位。积极开展“以 病人为中心、全心全意为患者服务”的活动，在全行业进行转变医疗服务的观念、端正医 疗行业作风、提高医疗服务质量的医德实践教育活动。扎扎实实地把加强医德医风建设， 作为社会主义精神文明建设的重要内容来抓。二是制度措施要到位。加强医德医风建设重 在教育，更靠制度。制度是搞好医院管理工作的基础，也是搞好精神文明建设和加强医德 医风建设的重要保证。严格制度管理，抓落实，使两个文明建设迈入健康发展的轨道。三 是监督必须到位。为搞好医德医风建设，医院应聘请社会各界监督员，欢迎社会监督，加 大监督宣传的力度。四是激励机制到位。在抓严格管理的同时，对医院中涌现出来的先进 典型人物给予大力宣传，激励职工奋发向上，不断进取。树立和宣传医德高尚、医术精湛、 全心全意为人民服务的感人事迹，抓典型，弘扬正气，树立榜样，从而起到良好效益和激 励作用。实践证明，医德医风建设好了。医护人员就会更加热爱本职工作，刻苦钻研业务， 不断提高医疗护理水平，更好地为患者服务。同时医德教育搞上去了，医护人员就会更自 觉地从严要求自己，防患于未然，严格执行各项规章制度。在这个良好的思想基础上，医 疗技术和管理水平就会上新的台阶。 思想道德建设规定着精神文明建设的性质和方向。加强以医德医风建设为核心的精 神文明建设，为深化医院改革和加快医院发展提供精神支柱和智力保障；医院的不断发 展，为推动精神文明建设提供了强大的物质保障，两者相辅相成，互相促进，共同发展。 只有重视医德医风建设，使之与医院的业务管理和质量管理有机地统一起来，充分发挥 其社会效能，为社会提供一流的医疗技术服务，才能在深化医院改革和激烈的医疗竞争 中，保持优势，促使医院确保健康、持续的发展。 医院伦理委员会性质和作用的探讨 中日友好医院 齐松仁 王云亭 摘要：作者结合自己的实践，探讨了医院伦理委员会的性质和作用。伦理委员会的性质主要 为中立性、民主性、地域性、多源性、顾问性和程序共识性等；作用和意义主要为保障受试 者在临床试验中的权益、预防研究者在研究试验中出现的医学伦理失误、咨询服务、宣传教 育和进行伦理学理论研究等。 关键词：伦理委员会性质作用医院 随着经济全球化的脚步加快，促进了我国在各个领域与国际的接轨，医学研究中的伦理 关注也逐步突显出来。我国颁布的《药物临床试验质量管理规范》明确要求，药物临床医学 试验必须得到伦理委员会的审查才可进行。伦理委员会是为了保护药物临床试验受试者的权 益并保障其安全的一个组织机构。探讨伦理委员会的性质和作用对于伦理委员会的运行有极 其重要意义，我院于1996年成立了医院伦理委员会，对药物临床医学试验进行过许多审奔， 现结合我们的实践，就医院伦理委员会的性质和作用进行探讨。以供商榷。 492 一、医院伦理委员会的性质 探讨医院伦理委员会的性质对于委员会的运行和委员们比较准确地行使他们的义务和 权力有很大的裨益，伦理委员会的性质主要有以下几点： 1、中立性 在国外，伦理委员会一般由社区或地区性卫生管理部门组建和管理：在我国．伦理委员 会一般设在承担临床试验的医疗机构内．但是伦理委员会的工作应当相对独立[1]。2003年 新修订并于该年9月1日执行的《药物临床试验质量管理规范》要求须“成立独立的伦理委 员会”，在其前的版本要求“在参加临床试验的医疗机构内成立伦理委员会”。新版本强调了 伦理委员会的独立性。独立性主要体现了机构和审查的独立性，审查的独立性目前基本上都 能做到。机构独立于进行临床药