时代光华——劳动争议的预防与应对方法答案.docVIP

窗体顶端 1.产生劳动争议的原因最重要的是： ?? 回答：正确 A? 国家劳动立法方面的原因 B? 用人单位方面的原因 C? 执法方面的原因 D? 劳动者方面的原因 A? 解雇员工的争议 B? 调岗、调薪的争议 C? 婚假的争议 D? 公司休假的争议 A? 工伤问题的确定 B? 工伤争议的解决 C? 工伤的认定 D? 工伤问题的处理 A? 三期 B? 薪资 C? 解雇 D? 奖金 A? 偏、乱、高、同、变 B? 偏、乱、低、同、变 C? 偏、乱、低、异、变 D? 偏、乱、高、异、变 A? 培训 B? 聘请法律顾问 C? 制定好相关制度 D? 严格执行制度 A? 企业的规章制度 B? 法律依据 C? 合同协议类文件 D? 国家的法律、法规、政策 A? 必须要经过双方协商一致，可以口头约定 B? 需要单位同意，签订协议，双方签字、盖章后生效 C? 需要个人同意，签订协议，双方签字、盖章后生效 D? 必须要经过双方协商一致，签订书面协议，双方签字、盖章后生效 A? 不定时工时制 B? 定时工时制 C? 倒班工时制 D? 标准工时制 A? 事先约定原则 B? 无过错原则 C? 规章制度原则 D? 合同约定原则 A? 经济性裁员 B? 旷工 C? 公司严重亏损、资不抵债 D? 公司濒临破产 A? 整理、固化、补充 B? 搜集、整理、固化 C? 搜集、固化、补充 D? 搜集、整理、补充 A? 仲裁时效 B? 主体资格 C? 争议类型 D? 证据收集 A? 打还是谈 B? 边打边谈 C? 聘请专业律师 D? 找准关键 A? 法律事实等于客观事实 B? 法律事实范围大于客观事实 C? 客观事实范围大于法律事实 D? 多数情况下，这两种事实是吻合的