加强医院人力资源管理的探索.pdfVIP

江苏 毕事 、管弹))2009年第 3期 f第 20卷 总第 109期 ·33 · 加强医院人力资源管理的探索 龚卫宁① 目前公立医院对人的管理正处于由传统的人事 1．1．2保障机制不完善。为了保证人才的合理流 管理模式向人力资源管理过渡的阶段，必须加快医 动，人事主管部门也出台了很多政策，各级部门也成 院人力资源管理探索的进程，以适应事业单位人事 立了相当规模与数量的人才交流中心，包括专业的 分配制度的改革，促进公立医院管理体制和机制的 卫生人才交流中心，建立了高层次人才流动的绿色 改革。 通道，但对某些具有一技之长的技能型人才，医院想 要的人流不进来。医院原编制内的人员还未全部交 1 医院人事管理的现状 纳相应社会保险，真正流动起来还是比较困难，医院 在人事管理逐步向人力资源管理的过渡时期，我 不想要的人很难流动出去。人才的流动机制不