反“就业歧视”的立法探索.pdfVIP

现人生价值的目标难以得到保证，而且国家也会失去稳定的基础。 在我国，自从实行改革开放以后，整个社会和经济进入了竞争时代。人和经济组织开始 独立自主，获得了极大的自由发展空间，有了各种不同的个人利益和多元化的经济利益。不 同的人和经济组织在市场经济的环境中竞争，必然会产生差距，于是也就不可避免地产生一 些是否平等与歧视的问题。因此，由于经济和社会不断增强的竞争性，缺乏法律规范的企业 用人自主权，人口就业压力等诸多因素，中国在经济、社会生活领域的歧视，特别是就业歧 视徒然上升。 ． 面对劳动力市场中普遍而严重的“就业歧视修无序状况，问题的关键在于没有重新认识 市场经济环境下的法律并按照市场经济的要求对其做出相应的改革。市场经济是追求公平竞 争的经济，是尊重人的主体地位的经济，也是法治经济。市场经济的运行和发展需要法律的 维护，才可能有自发的市场秩序。而法律制度的建设也要配合市场经济，才不会脱离社会现 实，才能真正发挥促进社会发展的作用。正如美国法理学家博登海默所说：“一个法律制度， 如果跟不上时代的需要或要求，而且死死抱住上个时代的只具有短暂意义的观念不放，那么 是没有什么可取之处的。在一个变幻不定的