研究独立学院图书管理人员队伍建设管理策略.pdfVIP

第35卷第3期 河南图书馆学刊 2015年3月 研究独立学院图书管理人员队伍建设管理策略 王作先 (北京航空航天大学北海学院图书馆 ，广西 北海 536000) 关键词：独立学院；图书管理；队伍建设 摘 要：文章简述了独立学院图书管理人员应具备的素质，分析了图书管理人员队伍 目前存在的问题，并针对 这些问题提 出了几点建设和管理图书管理人员队伍的策略。 中图分类号：G253 文献标识码 ：A 文章编号：1003—1588(2015)03—0079—03 独立学院是我国近几十年来飞速发展的新型民 学院师生和教研人员提供更优质的服务。 办高等教育模式 ，是我国高等教育的重要组成部分， 此外，图书管理人员应具备的不只是图书管理 而图书馆作为高校三大支柱之一，其发展能够直接 专业知识，还应该包括各种相关的学科知识、课外知 影响高校的教学质量。图书馆建设中，建立一支拥 识等，可以随时为读者提供检索指引。 有极高的专业素质的图书管理人员队伍是最首要的 1．3 心理素质 目标…。因此，加强独立学院图书管理人才队伍建 独立学院的图书管理工作是一项比较严谨、枯 设是十分紧要的任务。 燥的工作，因此要求图书管理人员拥有 良好的心理 素质，控制好 自己的情绪，以充足的耐心和细心来做 1 独立学院图书管理人员队伍应具备的素质 好每一项烦琐的图书管理工作。面对每一位有不同 1．1 思想道德素质和职业道德素养 需求的读者，避免因消极情绪和不耐烦心理而影响 独立学院是培养高素质人才的教育机构，独立 图书管理工作的效率 。同时，图书管理人员还需具 学院的图书馆则是为独立学院的教学和科研服务 备 良好的交流沟通能力，以积极热心的态度来 了解 的，独立学院图书管理人员首先要具备 良好的思想 读者需求和为读者服务 J。 道德素质，坚持正确 的政 治立场，树立科学价 2 独立学院图书管理人员队伍管理现状 值观 。 随着网络信息技术的发展和普及，图书管理也 2．1 管理理念落后，造成人才流失 引进 了许多先进的管理技术和管理方式，图书管理 目前有很多独立学院的管理层对 图书管理人员 人员要与时俱进，不断学习和接受新知识，以为独立 队伍的建设不够重视，加上独立学院自筹办学资金 学院教学和科研提供更好的服务而感到 自豪，提高 的特点，独立学院图书馆没有独立的人事权利 以及 自己的职业道德素养。 图书管理人员队伍工作量大，工作压力大，薪酬低 ， 1．2 专业素质 福利差，造成图书管理人员的工作积极性不高，人心 新时代 的图书管理工作是一项技术含量越来越 不安定，希望调整 岗位，人员流失严重，队伍不稳 高的工作，图书管理人员应具备较高的专业素质。 定 。而且某些独立学院实行的是企业化的管理模 由于现代化电子技术的应用，图书管理人员所应该 式，导致 图书管理人员思想雇佣化，随时担心被裁 掌握的专业知识也越来越多，借还 图书、整理 图书、 员，缺乏安全感 。 分类编 目等工作采用的技术已经由传统的手工操作 此外，由于独立学院的不重视，采用的还是传统 转变为先进的电子技术设备操作，所以现代独立学 的人事管理模式